FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Policier municipal (h/f) - SAINT-GILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. • Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire • Missions générales de la police municipale : - Surveiller la voie publique - Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique - Rechercher et relever les infractions - Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence - Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Accueillir et être en relation avec la population Missions spécifiques • Lutte contre les fermetures tardives des commerces • Lutte contre les nuisances sonores et incivilités • Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville) • La zone bleue • Sécurisation des entrées et sorties d’écoles

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.• Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire• Missions générales de la police municipale :- Surveiller la voie publique- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique- Rechercher et relever les infractions- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence- Rédiger et transmettre des écrits professionnels- Accueillir et être en relation avec la populationMissions spécifiques• Lutte contre les fermetures tardives des commerces• Lutte contre les nuisances sonores et incivilités• Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)• La zone bleue• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles

Profil attendu

- Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours UNIQUEMENT Savoirs • Connaissance en matière de : • Pouvoirs de police du Maire • Code de la route • Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales • Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Savoirs faire • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre • Analyser, gérer des situations • Qualifier et faire cesser les infractions • Réaliser des enquêtes administratives • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence • Maitrise des principaux outils informatiques Savoirs être • Autonomie et sens de la hiérarchie • Prise d’initiatives • Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité • Sens de la transmission d'informations • Sens du contact et des relations avec la population • Éthique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser jusqu’au 15 novembre 2026 à : • Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES • Lettre de motivation et CV à transmettre par mail aux deux adresses suivantes : [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, ou agent local de tranquillité publique, intervient dans le champ de la police administrative exercée par le maire, en complément des forces nationales de sécurité. Sur la voie publique, il assure une présence de proximité destinée à prévenir les troubles à l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité. Son quotidien combine surveillance, constatation des infractions, mise en œuvre des arrêtés municipaux et échanges réguliers avec les habitants et les commerçants. Il rédige également des comptes rendus et procès-verbaux, qui servent de base aux décisions de l'autorité municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires titulaires du grade de gardien-brigadier ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature externe directe sans ces conditions. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec des parcours d'évolution possibles vers le grade de brigadier-chef principal, sous réserve de réussite aux examens professionnels ou concours internes. Les modalités exactes de carrière dépendent des règles statutaires propres à la commune et au cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

Vérifiez en amont votre éligibilité : la détention du grade de gardien-brigadier ou la lauréature d'un concours territorial conditionne la recevabilité du dossier, et les pièces justificatives doivent être prêtes dès le dépôt.
Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire et de la procédure contraventionnelle, en citant des exemples concrets de constatation ou d'exécution d'arrêtés, notamment sur les thématiques de nuisances sonores et de propreté.
Soignez vos qualités rédactionnelles, car la production de rapports et de procès-verbaux est une part importante du poste ; un exemple de compte rendu clair et structuré peut utilement appuyer votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261015000636Fonction publique territoriale