FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours

Policier municipal (h/f) - SAINT-GILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République. MISSIONS Missions principales • Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire • Missions générales de la police municipale : - Surveiller la voie publique - Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique - Rechercher et relever les infractions - Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence - Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Accueillir et être en relation avec la population *Missions spécifiques • Lutte contre les fermetures tardives des commerces • Lutte contre les nuisances sonores et incivilités • Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville) • La zone bleue • Sécurisation des entrées et sorties d’écoles

Compétences attendues

Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République.MISSIONSMissions principales• Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire• Missions générales de la police municipale :- Surveiller la voie publique- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique- Rechercher et relever les infractions- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence- Rédiger et transmettre des écrits professionnels- Accueillir et être en relation avec la population*Missions spécifiques• Lutte contre les fermetures tardives des commerces• Lutte contre les nuisances sonores et incivilités• Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)• La zone bleue• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles

Profil attendu

-Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours UNIQUEMENT COMPETENCES REQUISES Savoirs • Connaissance en matière de : • Pouvoirs de police du Maire • Code de la route • Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales • Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Savoirs faire • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre • Analyser, gérer des situations • Qualifier et faire cesser les infractions • Réaliser des enquêtes administratives • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence • Maitrise des principaux outils informatiques Savoirs être • Autonomie et sens de la hiérarchie • Prise d’initiatives • Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité • Sens de la transmission d'informations • Sens du contact et des relations avec la population • Éthique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser jusqu’au 15 novembre 2026 à : • Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES • Lettre de motivation et CV à transmettre par mail aux deux adresses suivantes : [email protected] et [email protected] Merci de joindre à votre candidature : Attestation de réussite au concours Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève de la commune et exerce des missions de proximité au service de la tranquillité publique. Placé sous l'autorité du chef de poste et, pour sa mission judiciaire, sous celle du Procureur de la République, il met en œuvre les pouvoirs de police du maire : surveillance de la voie publique, constatation des infractions et des contraventions aux arrêtés municipaux, prévention des troubles à l'ordre et à la salubrité. Au quotidien, il combine patrouilles, relations avec les habitants et rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux. Ce métier constitue un maillon de proximité entre l'administration municipale et les citoyens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse exclusivement aux fonctionnaires titulaires du grade de gardien-brigadier ou aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place en catégorie C de la fonction publique territoriale. Il s'agit donc d'un recrutement statutaire par mutation ou par liste d'aptitude, et non d'un contrat ouvert à tous. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels de la filière police municipale, qui ouvrent l'accès à des grades supérieurs et à des responsabilités d'encadrement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète des pouvoirs de police du maire et du Code de la route, en citant des exemples de situations traitées (stationnement, nuisances sonores, dépôts sauvages).
Décrivez précisément votre expérience de rédaction de procès-verbaux et d'écrits professionnels, car cette compétence est centrale dans les missions listées.
Préparez des éléments sur votre capacité à gérer le contact avec la population, notamment en situation tendue, et sur votre travail en lien avec la justice et les autres services de sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261015000535Fonction publique territoriale