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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Chargé de gestion et de Suivi des formations sanitaires, sociales et paramédicales - P. 101 (h/f)

Autres Collectivités territoriales (ouvre un nouvel onglet) — Autres Collectivités territoriales

Localisation
Saint-Martin (978), France (978)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation

Missions principales

la « Mission de Gestion et Suivi des formations Sanitaires, Sociales et Paramédicales », est une partie intégrante du Service de l’Ingénierie de la Formation (prospective et programmation) qui lui est le fer de lance pour la mise en œuvre de la politique territoriale de formation professionnelle. Il assure une présence plus active de la Collectivité dans le cadre de la mise en place et du suivi administratif et pédagogique du programme de formation professionnelle. Elle anticipe alors : Les besoins du territoire en formation sanitaire, social et paramédical, La mise en œuvre de ces formations, Le suivi administratif et financier des formations 1-Elaborer et assurer le suivi des formations sanitaires, sociales et paramédicales - Elaborer le programme des formations dans le domaine du sanitaire et du social - Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation Préparer les appels projets (APP) nécessaires à la mise en œuvre des programmes de formation. - Analyser les offres de formation (APP) - Préparer les commissions thématiques et rédiger les projets et rapports de délibération 2-Participer à la définition des politiques de la formation professionnelle - En collaboration avec le N+1, contribuer à la définition des politiques de la formation professionnelle de la Collectivité (recensement et l’anticipation des besoins des entreprises du territoire dans le domaine du sanitaire, du social et du paramédical) - Mettre en œuvre les politiques de formation professionnelle (sanitaires, sociales et paramédicales) au travers du programme territorial de formation professionnelle (PTFP) adossé sur le contrat plan de formation 3-Contrôler les centres de formation - Consolider les relations avec les organismes de formation - Effectuer le contrôle administratif et financier des écoles ou instituts de formation dans le domaine du sanitaire et du social financés par la COM (Analyse des éléments des bilans pédagogique et financier) - Emettre les ordres de mandatement - Assister au contrôle administratif et financier des organismes attributaires d’un contrat de formation professionnelle (visites programmées ou inopinées) - Rédiger les rapports de visite des centres de formation, - Assister aux sessions de clôture des actions de formation - Gérer en collaboration avec les autres services de la DEAFP les questionnaires de recensement et de satisfaction renseignés par les stagiaires du PTFP.

Compétences attendues

la « Mission de Gestion et Suivi des formations Sanitaires, Sociales et Paramédicales », est une partie intégrante du Service de l’Ingénierie de la Formation (prospective et programmation) qui lui est le fer de lance pour la mise en œuvre de la politique territoriale de formation professionnelle. Il assure une présence plus active de la Collectivité dans le cadre de la mise en place et du suivi administratif et pédagogique du programme de formation professionnelle. Elle anticipe alors :Les besoins du territoire en formation sanitaire, social et paramédical, La mise en œuvre de ces formations, Le suivi administratif et financier des formations1-Elaborer et assurer le suivi des formations sanitaires, sociales et paramédicales- Elaborer le programme des formations dans le domaine du sanitaire et du social- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formationPréparer les appels projets (APP) nécessaires à la mise en œuvre des programmes de formation.- Analyser les offres de formation (APP)- Préparer les commissions thématiques et rédiger les projets et rapports de délibération2-Participer à la définition des politiques de la formation professionnelle- En collaboration avec le N+1, contribuer à la définition des politiques de la formation professionnelle de la Collectivité (recensement et l’anticipation des besoins des entreprises du territoire dans le domaine du sanitaire, du social et du paramédical)- Mettre en œuvre les politiques de formation professionnelle (sanitaires, sociales et paramédicales) au travers du programme territorial de formation professionnelle (PTFP) adossé sur le contrat plan de formation3-Contrôler les centres de formation- Consolider les relations avec les organismes de formation- Effectuer le contrôle administratif et financier des écoles ou instituts de formation dans le domaine du sanitaire et du social financés par la COM (Analyse des éléments des bilans pédagogique et financier) - Emettre les ordres de mandatement- Assister au contrôle administratif et financier des organismes attributaires d’un contrat de formation professionnelle (visites programmées ou inopinées)- Rédiger les rapports de visite des centres de formation,- Assister aux sessions de clôture des actions de formation- Gérer en collaboration avec les autres services de la DEAFP les questionnaires de recensement et de satisfaction renseignés par les stagiaires du PTFP.

Profil attendu

Bac +2 minimum Savoir et connaissance - Bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs en matière d’emploi, d’apprentissage et de formation professionnelle. - Esprit d’analyse et de synthèse, - Esprit d’équipe, de discrétion Savoir-faire - Capacités rédactionnelles - Maitrise de Word et d’Excel Savoir-être - Rigueur et diplomatie - Dynamisme et réactivité - Aisance relationnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien

Informations complémentaires

Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Service de l'Ingénierie de la Formation, chargé de la prospective et de la programmation de la politique territoriale de formation professionnelle. Il consiste à anticiper les besoins du territoire en formations sanitaires, sociales et paramédicales, à veiller à leur mise en œuvre, puis à en assurer le suivi administratif et financier. Au quotidien, la mission combine l'élaboration de programmes, la préparation d'appels à projets et l'analyse des offres de formation, ce qui en fait un maillon essentiel entre la stratégie de la collectivité et les organismes de formation. Le titulaire contribue directement à répondre aux besoins de professionnels indispensables aux secteurs de la santé et de l'action sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec une autonomie réelle dans l'exercice des missions. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT existent notamment vers des postes de responsable de service ou de chargé de mission plus transversal, selon les parcours et les concours accessibles.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète dans l'ingénierie de formation, la gestion de dispositifs de financement ou le suivi de conventions, en illustrant chaque point par des résultats chiffrés.
  • Démontrer sa connaissance des acteurs du champ sanitaire et social (instituts de formation, établissements de santé, structures médico-sociales) et des dispositifs régionaux de formation professionnelle.
  • Soigner la lettre de motivation sur la capacité à rédiger des documents administratifs clairs et à maîtriser Excel pour le suivi budgétaire, deux compétences explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O971261014000001Fonction publique territoriale

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