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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

Accompagnateur d'insertion sociale (F/H) - STAS Manosque - CD04

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire. Mettre en oeuvre un accompagnement social renforcé en faveur des personnes éloignées de l'emploi : * accompagnement social des demandeurs d'emploi en accompagnement global qu'ils soient ou non bénéficiaires du RSA * accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (et pour lesquels l'accompagnement global n'est pas adapté à ce stade du parcours). * accompagnement social spécifique des bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants * Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi), * participation aux réunions d'informations collectives, * participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives, * identification des freins (emploi, social, santé, logement, mobilité) et accompagnement dans leurs levées, * définition du projet professionnel avec la personne, * élaboration des contrats d'engagements réciproques et contractualisation dans le cadre de l'accompagnement global, * mobilisation d'aides financières, * rédaction de rapports (aides financières, dossiers logement, bilans d'action), * participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, informations collectives, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,...), * liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental pour l'insertion et l'emploi, dont les chantiers d'insertion...), * participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé ou socio-professionnel Environnement du poste Les autres professionnels des services territoriaux d'action sociale Le service central insertion Les partenaires locaux du domaine de l'insertion Rattachement hiérarchique Le responsable d'unité service social insertion Nature du poste Poste permanent à temps complet (60% Manosque - 20%Forcalquier - 20% Oraison) Résidence administrative : Manosque Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d'exercice Horaires de travail en adéquation avec les nécessités de service Déplacements fréquents Intervention sur le STAS de Manosque et sur le STAS de Forcalquier Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.

Compétences attendues

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.Mettre en oeuvre un accompagnement social renforcé en faveur des personnes éloignées de l'emploi :* accompagnement social des demandeurs d'emploi en accompagnement global qu'ils soient ou non bénéficiaires du RSA* accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (et pour lesquels l'accompagnement global n'est pas adapté à ce stade du parcours).* accompagnement social spécifique des bénéficiaires du RSA travailleurs indépendants* Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi),* participation aux réunions d'informations collectives,* participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives,* identification des freins (emploi, social, santé, logement, mobilité) et accompagnement dans leurs levées,* définition du projet professionnel avec la personne,* élaboration des contrats d'engagements réciproques et contractualisation dans le cadre de l'accompagnement global,* mobilisation d'aides financières,* rédaction de rapports (aides financières, dossiers logement, bilans d'action),* participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, informations collectives, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,...),* liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental pour l'insertion et l'emploi, dont les chantiers d'insertion...),* participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé ou socio-professionnelEnvironnement du posteLes autres professionnels des services territoriaux d'action sociale Le service central insertion Les partenaires locaux du domaine de l'insertion Rattachement hiérarchiqueLe responsable d'unité service social insertionNature du postePoste permanent à temps complet (60% Manosque - 20%Forcalquier - 20% Oraison)Résidence administrative : ManosqueLe recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.Contexte d'exerciceHoraires de travail en adéquation avec les nécessités de serviceDéplacements fréquentsIntervention sur le STAS de Manosque et sur le STAS de Forcalquier Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.

Profil attendu

permis B obligatoire - - Connaître et maîtriser les outils d'accompagnement social et socio-professionnel, - connaître la législation sociale, veille réglementaire, - capacité à analyser et évaluer les situations, - connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel, - capacité à valoriser les compétences dans le cadre d'un projet social/socio-professionnel, - capacité à élaborer et animer des actions collectives, - maîtrise des techniques d'entretiens, - aptitude à l'expression écrite, - connaître et savoir utiliser l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, SOLIS),

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

MARECHAL Florence Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental. De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures. Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'accompagnateur d'insertion sociale intervient auprès de personnes éloignées de l'emploi, qu'elles soient ou non bénéficiaires du RSA, dans le cadre des politiques d'insertion conduites par le Département. Au quotidien, il réalise des entretiens individuels d'orientation, de diagnostic et de suivi, participe à des réunions d'information collective et contribue à l'élaboration de parcours adaptés à la situation de chacun. Ce rôle s'inscrit dans la mission de solidarité du Département, qui vise à articuler accompagnement social et retour vers l'activité. Le poste mobilise ainsi à la fois une dimension sociale, par la prise en compte des difficultés personnelles, et une dimension professionnelle, par la connaissance du marché du travail local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet un recrutement à la fois par voie statutaire et par contrat. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et de responsabilité correspondant à cette catégorie, avec une autonomie dans l'analyse des situations. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent notamment par la promotion interne, la mobilité vers d'autres services du Département ou la prise de responsabilités d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de l'entretien individuel et de l'animation d'actions collectives, en décrivant des situations réelles et les méthodes employées.
  • Documentez votre connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'insertion en vigueur, notamment ceux liés au RSA et à l'accompagnement global, en vous appuyant sur une veille actualisée.
  • Vérifiez la conformité de votre dossier au profil demandé, en particulier le permis B obligatoire et la maîtrise des outils bureautiques, et préparez des exemples précis de vos écrits professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004261014000939Fonction publique territoriale

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