FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - AVRILLÉ - E.H.P.A.D. RESIDENCE PIERRE GENAIS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidents Equipe 4 infirmières soit 3.6 ETP Poste à temps plein Organisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupé Travail 1 week-end sur 4 Sous la responsabilité de la direction L’infirmière coordinatrice s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ainsi que de l'encadrement des équipes soignantes Encadrer fonctionnellement les infirmières, les agents hôteliers et les aide-soignantes Travail en collaboration avec le direction en tant que responsable de service Exécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidents Gestion de la pharmacie et du matériel de soins Organiser et participer aux temps de transmissions et de réunions Traçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soins Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs Relations et informations aux familles Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur Mettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser des diagnostics infirmiers) Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation Travailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD

Compétences attendues

Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidentsEquipe 4 infirmières soit 3.6 ETPPoste à temps pleinOrganisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupéTravail 1 week-end sur 4Sous la responsabilité de la directionL’infirmière coordinatrice s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ainsi que de l'encadrement des équipes soignantesEncadrer fonctionnellement les infirmières, les agents hôteliers et les aide-soignantesTravail en collaboration avec le direction en tant que responsable de serviceExécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidentsGestion de la pharmacie et du matériel de soinsOrganiser et participer aux temps de transmissions et de réunionsTraçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soinsParticiper à l'évaluation du degré de dépendance des résidentsTravailler en collaboration avec les intervenants extérieursRelations et informations aux famillesMettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleurMettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser des diagnostics infirmiers)Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluationTravailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD

Profil attendu

Diplôme d'Etat d'Infirmier CAFERIUS ou expérience dans la coordination et l'encadrement d'équipe serait un plus Compétences attendues : - Connaissances des actes techniques spécifiques, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet - Sens de l'urgence et des responsabilités (grande réactivité), de l'initiative, de l'écoute - Aptitude relationnelle avec les personnes âgées - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les équipes Savoir-faire : - Savoir mettre en place et conduire les projets et/ou les objectifs fixés par la direction - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès des équipes - Disposer d'aptitudes pédagogiques et d'organisation - Rechercher les informations utiles et les transmettre Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations - Faire preuve de disponibilité - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier coordinateur occupe une fonction charnière dans un EHPAD : il assure à la fois le suivi soignant des résidents, en veillant au maintien de leur état de santé et de leur autonomie, et la coordination de l'équipe soignante. Au quotidien, il combine soins curatifs, surveillance clinique, gestion de la pharmacie et du matériel de soins, traçabilité des interventions dans le logiciel dédié, et participation à l'évaluation du degré de dépendance des résidents. Il sert de relais entre les équipes de terrain, la direction et les intervenants extérieurs, ce qui en fait un acteur central de la qualité de la prise en charge au sein de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au sein d'un centre communal d'action sociale. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, en cohérence avec le rôle de coordination et de représentation auprès de la direction. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial peuvent passer par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, ou par l'accès à des fonctions d'encadrement plus large dans le secteur médico-social.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de coordination, de tutorat ou d'encadrement d'équipe, même informelle, en en précisant le périmètre (effectifs, nature des tâches) ; c'est un critère explicitement recherché.
Si vous ne disposez pas du CAFERIUS, valorisez les formations en gérontologie, en gestion de la pharmacie ou en démarche qualité, et renseignez-vous sur les modalités de préparation de ce diplôme.
Préparez des exemples concrets de gestion d'une situation urgente ou d'un conflit au sein d'une équipe, car le sens de l'initiative et la réactivité sont évalués lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261014000825Fonction publique territoriale