Assistant médico-social H/F - GRAND ANNECY

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des ressources humaines d'une intercommunalité, où il contribue au fonctionnement quotidien de l'administration des agents. Le titulaire gère les démarches liées à la santé au travail : convocations aux visites médicales, organisation d'expertises, suivi des situations de handicap et des arrêts de travail, traitement des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces missions reposent sur une articulation constante avec des partenaires extérieurs, notamment le centre de gestion, afin de garantir la continuité du suivi. Le rôle est ainsi essentiel au maintien dans l'emploi des agents et au respect de leurs droits statutaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une mobilité ou d'un recrutement direct selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution par concours ou examen professionnel vers la catégorie B au sein de la filière administrative. Les perspectives dépendent de la formation, de l'expérience acquise et des opportunités ouvertes par la collectivité.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des exemples concrets de gestion de dossiers sensibles soumis à la confidentialité, en précisant les procédures suivies et le volume traité.
• Démontrez votre connaissance des règles de la maladie ordinaire, de l'imputabilité au service et du régime des congés pour raison de santé, en citant si possible des situations que vous avez déjà gérées.
• Appuyez votre candidature sur des indicateurs de rigueur, comme le respect des délais, la tenue de tableaux de suivi ou la fiabilité de la saisie dans les logiciels RH que vous maîtrisez.