Chargé d'animation - Mission Bien Vieillir (h/f) - Montrouge
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Mission : Vous concevez, coordonnez et mettez en oeuvre des actions d'animation et de prévention destinées aux seniors.
Votre objectif : favoriser le lien social, la convivialité et le bien-être, tout en assurant le bon fonctionnement logistique et administratif des activités.
### Activités du poste
#### Conception et animation
* Vous participez à l'élaboration de la programmation annuelle d'activités adaptées aux besoins et envies des seniors.
* Vous animez les activités proposées par le service.
* Vous accompagnez et encadrez les sorties et voyages, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants.
* Vous dynamisez la participation des seniors pour renforcer le lien social.
* Vous assurez l'installation et la désinstallation des salles d'activités.
* Vous gérez les dossiers d'activités, sorties et voyages (contact prestataires, devis, documents administratifs, confirmations, etc.).
#### Coordination et partenariats
* Vous coordonnez les dossiers d'animations du service : intervenants, planning d'occupation des salles, installation, etc.
* Vous gérez l'organisation des activités : matériel, stocks, etc.
* Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux (associations, établissements culturels, collectivités, prestataires).
* Vous favorisez les coopérations intergénérationnelles et les projets transversaux.
#### Suivi budgétaire et financier
* Vous assurez le suivi des bons de commande.
* Vous saisissez les bons de commande.
* Vous gérez les balances activités, sorties et voyages.
#### Accompagnement social et relationnel
* Vous accueillez, informez et orientez les seniors sur l'offre d'activités.
* Vous encouragez la participation pour favoriser le lien social entre seniors.
* Vous maintenez une posture bienveillante, respectueuse et adaptée aux besoins spécifiques du public.
* Vous contribuez au climat convivial et au dynamisme de la structure.
Compétences attendues
Mission : Vous concevez, coordonnez et mettez en oeuvre des actions d'animation et de prévention destinées aux seniors.Votre objectif : favoriser le lien social, la convivialité et le bien-être, tout en assurant le bon fonctionnement logistique et administratif des activités.### Activités du poste#### Conception et animation * Vous participez à l'élaboration de la programmation annuelle d'activités adaptées aux besoins et envies des seniors. * Vous animez les activités proposées par le service. * Vous accompagnez et encadrez les sorties et voyages, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants. * Vous dynamisez la participation des seniors pour renforcer le lien social. * Vous assurez l'installation et la désinstallation des salles d'activités. * Vous gérez les dossiers d'activités, sorties et voyages (contact prestataires, devis, documents administratifs, confirmations, etc.).#### Coordination et partenariats * Vous coordonnez les dossiers d'animations du service : intervenants, planning d'occupation des salles, installation, etc. * Vous gérez l'organisation des activités : matériel, stocks, etc. * Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux (associations, établissements culturels, collectivités, prestataires). * Vous favorisez les coopérations intergénérationnelles et les projets transversaux.#### Suivi budgétaire et financier * Vous assurez le suivi des bons de commande. * Vous saisissez les bons de commande. * Vous gérez les balances activités, sorties et voyages.#### Accompagnement social et relationnel * Vous accueillez, informez et orientez les seniors sur l'offre d'activités. * Vous encouragez la participation pour favoriser le lien social entre seniors. * Vous maintenez une posture bienveillante, respectueuse et adaptée aux besoins spécifiques du public. * Vous contribuez au climat convivial et au dynamisme de la structure.
Profil attendu
### PROFIL
Compétences requises :
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, etc.)
* Compréhension des enjeux liés au vieillissement
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie
Compétences spécifiques :
* Connaissances des techniques d'animation
* Excellente qualité relationnelle et écoute active
* Connaissance du public senior
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Dynamisme et créativité
* Empathie, patience, diplomatie et maîtrise de soi
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
Spécificités du poste :
* Polyvalence requise : organisation, animation, tâches administratives et financières
* Horaires : 8h30 à 12h30 et 14h à 17h30
Calendrier de recrutement :
* Diffusion : octobre 2025
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Titulaire à défaut Contractuel
* Prise de poste : 15/11/2026
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
43
AVENUE DE LA REPUBLIQUE
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le chargé d'animation de la mission « Bien vieillir » intervient au sein du service municipal dédié aux seniors, dont l'objectif est de prévenir l'isolement et de favoriser le maintien de l'autonomie des personnes âgées. Au quotidien, il conçoit et anime des activités de loisirs, de prévention et de lien social, organise les sorties et voyages, puis assure le suivi administratif et logistique de ces actions. Sa mission s'inscrit ainsi dans la politique locale de vieillissement et contribue directement à la qualité de vie des habitants âgés de la commune.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du recrutement peut relever d'une mutation, d'un concours ou d'un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions de maîtrise et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de la filière animation ou de la filière sociale au fil des concours internes et des promotions.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'animation de groupes ou de projets auprès de publics âgés, en précisant le format des activités et le nombre de participants.
- Démontrez votre capacité à gérer l'aspect administratif des événements (devis, prestataires, sécurité lors de sorties) à travers des exemples chiffrés ou documentés.
- Préparez des éléments illustrant votre créativité dans la programmation, par exemple une proposition d'activité adaptée à un public senior, que vous pourrez présenter lors d'un entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261014000569Fonction publique territoriale