FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Éducateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE BELFORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Belfort (90), France (90)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure, l'éducateur de jeunes enfants est en relation fonctionnelle avec l'ensemble du personnel de la structure. Il : * en l'absence de l'équipe de Direction, assure des responsabilités d'encadrement * participe au fonctionnement de la structure et à la vie de l'équipe en favorisant la mise en place du projet pédagogique * accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement en tenant compte de ses capacités, en respectant son rythme et en privilégiant le processus de séparation et d'autonomie * garantit la qualité d'accueil des familles * conçoit et anime des activités éducatives * contribue à la politique éducative de la Ville au travers d'évènements, groupes de réflexion

Compétences attendues

Au sein de la direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure, l'éducateur de jeunes enfants est en relation fonctionnelle avec l'ensemble du personnel de la structure. Il :* en l'absence de l'équipe de Direction, assure des responsabilités d'encadrement* participe au fonctionnement de la structure et à la vie de l'équipe en favorisant la mise en place du projet pédagogique* accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement en tenant compte de ses capacités, en respectant son rythme et en privilégiant le processus de séparation et d'autonomie* garantit la qualité d'accueil des familles* conçoit et anime des activités éducatives* contribue à la politique éducative de la Ville au travers d'évènements, groupes de réflexion

Profil attendu

* titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants * capacité à conduire un entretien avec les familles * discrétion et devoir de réserve * rigueur et sens de l'organisation * esprit d'initiative * capacités relationnelles et d'écoute * capacités rédactionnelles Modalités de recrutement : * Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. * Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Avantages : - RTT - Accord 35h - Accord télétravail selon le poste - Comité Nation d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein de la direction de la Petite Enfance de la Ville de Belfort, auprès de jeunes enfants accueillis dans une structure collective. Son rôle consiste à accompagner chaque enfant dans les étapes de son développement, en respectant son rythme et en favorisant progressivement sa séparation d'avec la famille et son autonomie. Au quotidien, il participe à la vie de l'équipe, conçoit et anime des activités éducatives, et veille à la qualité de l'accueil des familles. Il contribue également à la politique éducative municipale à travers des évènements et des groupes de réflexion.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, avec deux voies distinctes : une intégration par voie statutaire pour les lauréats de concours ou fonctionnaires territoriaux, ou un recrutement en qualité d'agent contractuel pour les autres candidats. Le grade relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités d'encadrement, notamment en l'absence de l'équipe de direction. Les perspectives d'évolution peuvent s'envisager dans la filière médico-sociale et l'encadrement des structures de petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement de familles et de conduite d'entretiens, en illustrant votre discrétion et votre devoir de réserve par des situations précises.
Appuyez votre candidature sur des exemples d'animation d'activités éducatives et de participation à un projet pédagogique, afin de montrer votre capacité à concevoir et faire vivre un projet d'équipe.
Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et de votre CV, en valorisant vos capacités rédactionnelles et vos expériences d'encadrement ou de remplacement de responsable, car ces compétences sont directement évaluées pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O090261014000477Fonction publique territoriale