FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

CHARGE D’ACCUEIL MEDIATHEQUE(H/F) - TOUL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet. Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin. Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle. Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville ». Situation fonctionnelle Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte Service / lieu de travail Médiathèque les Remp’Arts vous aurez pour mission : Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire). Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire Au sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planning Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001429-charge-accueil-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet.Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselleet le canal de la Marne au Rhin.Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plansd’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle faitpartie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville ».Situation fonctionnelleSous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulteService / lieu de travailMédiathèque les Remp’Artsvous aurez pour mission :Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours,médiation, recherche documentaire).Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaireAu sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planningConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001429-charge-accueil-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Qualification et compétences requises Connaissances bibliothéconomiques Connaissance de l’édition jeunesse Compétence dans la médiation culturelle Compétences rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…) Qualités requises Bonne organisation Ponctualité et savoir être Rigueur Autonomie Sens du service public Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Type de recrutement Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 13/11/2026 - Poste ouvert aux fonctionnaires au grade des adjoints du patrimoine et au grade des adjoints du patrimoine principal de 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique. Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil en médiathèque occupe une fonction de première ligne dans l'établissement culturel municipal. Il assure l'accueil des publics, l'orientation dans les collections, l'inscription et la gestion des prêts et retours, ainsi que la mise en valeur des documents. Il participe aussi à la médiation culturelle, notamment auprès des enfants et des adolescents, en lien avec les animations proposées par l'équipe. Dans le cadre du service public de lecture, ce rôle contribue directement à l'accès à la culture et à l'information pour tous les habitants, y compris les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie C, correspondant à des fonctions d'exécution. Il s'agit d'un emploi à temps complet, exercé sous l'autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section adultes et adolescents. La catégorie C ouvre des possibilités d'évolution par concours interne ou examens professionnels vers des grades supérieurs, et les filières culturelles offrent des passerelles vers des métiers de bibliothécaire ou d'assistant de conservation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance de l'édition jeunesse en citant des titres, des auteurs ou des collections que vous suivez, car ce critère est explicitement attendu.
Illustrez vos compétences en médiation culturelle par des exemples concrets d'animations, d'ateliers ou de dispositifs de valorisation de documents auxquels vous avez participé.
Précisez votre expérience d'un SIGB et d'outils comme Canva, avec des réalisations concrètes (affiches, supports de communication, signalétique) pour démontrer votre autonomie numérique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261014001429Fonction publique territoriale