FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 15 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D' ETEAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV, lettre de motivation et arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural assure, au sein d'une petite commune, l'entretien du patrimoine public au quotidien : voirie, espaces verts, bâtiments et matériels. Il constitue un maillon essentiel du service public de proximité, car c'est souvent lui que les habitants croisent et qui concrétise les décisions municipales sur le terrain. Ses interventions couvrent un large éventail de gestes techniques, de la maintenance courante à la mise en valeur des sites, ce qui suppose une grande autonomie dans l'organisation de sa journée. Il travaille en lien étroit avec les élus et le secrétariat de mairie, qui assurent la coordination administrative et les priorités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut recruter selon les voies statutaires classiques ou par contrat. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C relèvent généralement de cadres d'emplois accessibles avec un niveau de formation initial limité, la montée en compétence se faisant souvent par la formation professionnelle et la préparation de concours internes ou de promotion. Les perspectives d'évolution existent, notamment vers des fonctions de responsable d'équipe technique dans des communes plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de travaux d'entretien extérieur, de petite maintenance ou de conduite d'engins, en précisant les habilitations ou permis détenus (conduite, sécurité, produits phytosanitaires le cas échéant).
Démontrer sa capacité à travailler seul et à gérer ses priorités, par des exemples issus d'un parcours où l'autonomie et la disponibilité étaient déterminantes.
Anticiper la question de la pénibilité et des horaires irréguliers : une réponse lucide sur la disponibilité, la résistance aux conditions climatiques et le respect des consignes de sécurité rassure fortement un employeur local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261014000641Fonction publique territoriale