FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - SAINT AIGNAN SUR RY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 24 mois En vue d'une retraite progressive, poste à pourvoir pour 8h sur deux collectivités (BOIS-GUILBERT et ST AIGNAN SUR RY), poste évolutif. Candidature à déposer: Mairie de BOIS GUILBERT 388 Route d'argueil 76750 BOIS GUILBERT - [email protected] Mairie de ST AIGNAN SUR RY 1 Place des Acacias 76116 ST AIGNAN SUR RY - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction d'interface entre les élus et l'administration communale. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes en pilotant les services et leurs moyens humains, financiers et matériels. Au quotidien, il combine l'accueil et l'instruction de dossiers pour les habitants (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), la préparation juridique et administrative des décisions du conseil municipal, ainsi que la gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines. Dans une petite ou moyenne commune, ce poste est souvent central, car il garantit la continuité et la sécurité juridique de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par la voie du concours mais par un recrutement sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et de polyvalence, bien que les responsabilités effectivement exercées soient importantes. Les évolutions possibles passent notamment par des concours internes ou externes de la filière administrative, permettant d'accéder à des grades de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en état civil, en gestion budgétaire ou en suivi de marchés publics, en précisant le volume d'activité et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire des collectivités (code général des collectivités territoriales, statut de la FPT) et, si possible, votre capacité à respecter des délais imposés.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de la polyvalence et des priorités, car le poste exige de passer rapidement d'un dossier à l'autre sans rupture de qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261014001450Fonction publique territoriale