FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - GUIGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de madame le maire, vous : - Coordonnerez, piloterez l’action des services en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale - Apporterez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre. Missions : - Assister le maire pour définir les orientations stratégiques de la collectivité et des territoires - Conseil et assistance aux maires adjoints - Elaboration, organisation et suivi des conseils municipaux et application des décisions - Elaboration du budget, suivi de trésorerie et gestion de la dette - Publication et suivi des marchés publics - Elaborations des contrats et de certaines conventions - Vérification et application des arrêtés - Coordination et organisation de certaines commissions communales - Montage et pilotage et gestion des projets de la commune - Relations avec les différents partenaires publics et privés - Management des ressources humaines - Coordonne les Elections - Gestion des ressources humaines

Compétences attendues

Sous l'autorité de madame le maire, vous :- Coordonnerez, piloterez l’action des services en cohérence avec les orientations de l’autorité territoriale - Apporterez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre.Missions :- Assister le maire pour définir les orientations stratégiques de la collectivité et des territoires - Conseil et assistance aux maires adjoints - Elaboration, organisation et suivi des conseils municipaux et application des décisions - Elaboration du budget, suivi de trésorerie et gestion de la dette - Publication et suivi des marchés publics- Elaborations des contrats et de certaines conventions- Vérification et application des arrêtés - Coordination et organisation de certaines commissions communales- Montage et pilotage et gestion des projets de la commune- Relations avec les différents partenaires publics et privés- Management des ressources humaines - Coordonne les Elections- Gestion des ressources humaines

Profil attendu

Habilitations et autres qualifications : - Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale - Connaissance dans les domaines des finances publiques, des marchés publics, des ressources humaines, du social, de l’urbanisme et de l’état civil - Procédures administratives, - Instances, processus et circuits de décision de la collectivité - Principes et outils de la communication et de l'information - Progiciels de gestion RH et Comptabilité (Berger Levrault) Savoirs faire : - Sécuriser les actes juridiques et procédures administratives - Adapter les pratiques aux évolutions réglementaires et statutaires - Connaitre la méthodologie de projet et l’appliquer - Assurer une veille réglementaire Savoirs être : - Sens des responsabilités et de l’intérêt général - Sens du service public - Être rigoureux et méthodique - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Savoir organiser et gérer les priorités - Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs - Respecter la confidentialité - Être disponible, rigoureux et polyvalent - Avoir un esprit d’initiative et d’ouverture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Mme BALLABENE rue de Meaux 77390 GUIGNES

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général d'une commune ou d'un établissement public occupe la fonction de coordination administrative la plus élevée au niveau des services, en relation directe avec l'autorité territoriale. Il assure la traduction opérationnelle des orientations politiques : il organise l'action des services, veille à la régularité juridique des décisions et prépare les dossiers destinés aux élus. Au quotidien, les missions couvrent la préparation des instances délibératives, le suivi budgétaire et financier, la conduite de projets communaux et les relations avec les partenaires institutionnels et privés. Dans une petite ou moyenne collectivité, ce rôle est souvent transversal et combine pilotage stratégique, expertise administrative et management des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par une mobilité statutaire ou par un contrat de droit public. La catégorie A implique un niveau d'encadrement supérieur, avec des responsabilités de direction et une forte autonomie dans la gestion des dossiers. Les évolutions possibles relèvent de la carrière territoriale, par exemple vers la direction générale de collectivités de plus grande taille ou vers des fonctions de direction générale des services d'agglomération.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en finances publiques, en commande publique ou en gestion des instances délibératives, en précisant les volumes budgétaires et les effectifs encadrés.
Illustrez votre maîtrise de l'environnement institutionnel par des exemples de sécurisation juridique d'actes ou de projets, car ce point est central dans le profil recherché.
Renseignez explicitement votre pratique des progiciels de gestion RH et comptabilité, notamment Berger Levrault, et précisez votre expérience des outils de communication institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261013000552Fonction publique territoriale