Référent génération seniors (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattaché à la Direction Seniors, vous concevez, organisez et contribuez à l'animation d'actions collectives à destination des jeunes seniors. Vous participez au développement d'une offre favorisant une transition entre fin de carrière et retraite, le lien social, le bien vieillir et la participation à la vie locale.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
* Concevoir et développer le programme d'animations
* Animer et favoriser la participation des seniors
* Développer les partenariats et la dynamique territoriale
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Possibilité de télétravail ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261013001150-referent-generation-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rattaché à la Direction Seniors, vous concevez, organisez et contribuez à l'animation d'actions collectives à destination des jeunes seniors. Vous participez au développement d'une offre favorisant une transition entre fin de carrière et retraite, le lien social, le bien vieillir et la participation à la vie locale.Dans ce cadre, vos missions consisteront à : * Concevoir et développer le programme d'animations * Animer et favoriser la participation des seniors * Développer les partenariats et la dynamique territoriale * Assurer le suivi administratif et budgétaire des activitésConditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ; * Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * Congés annuels et 22 RTT ; * Possibilité de télétravail ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Possibilité d'activités sportives gratuites ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261013001150-referent-generation-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Nos attentes :
* Titulaire d'un BPJEPS animation socioculturelle ou équivalent, ou d'un DUT carrières sociales ;
* Bonne connaissance des spécificités du vieillissement et des enjeux liés au bien vieillir ;
* Connaissance des politiques de prévention de la perte d'autonomie et des acteurs du territoire gérontologique ;
* Maîtrise des principes de conduite de projets d'animation ;
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
* Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi qu'à assurer le suivi administratif des activités ;
* Permis B.
Vos atouts :
* Sens du contact et qualités relationnelles ;
* Écoute, empathie et bienveillance ;
* Dynamisme et capacité à être force de proposition ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité ;
* Capacité d'adaptation et réactivité ;
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Possibilité de télétravail ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le référent génération seniors s'inscrit dans les politiques municipales d'accompagnement du vieillissement, qui cherchent à retenir les personnes de plus de 55 ans dans la vie locale plutôt qu'à les cantonner à une prise en charge. Au quotidien, il s'agit de concevoir des programmes d'activités collectives (ateliers, sorties, rencontres intergénérationnelles), d'en assurer l'animation et de mobiliser le public concerné. Le poste relève également d'un travail de terrain avec les associations, les structures de santé et les acteurs de la gérontologie du territoire. Il contribue ainsi à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien du lien social, deux enjeux centraux des collectivités locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement, ainsi qu'aux agents contractuels. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, ce qui implique une fonction d'encadrement de projet et d'autonomie dans la conduite des dossiers. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les avancements de grade, dans un environnement où l'expertise sur les questions de vieillissement et d'animation territoriale est de plus en plus valorisée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'animation de publics âgés ou de projets intergénérationnels, en précisant le nombre de participants, la fréquence des actions et les résultats obtenus.
- Documentez votre connaissance du territoire gérontologique local (dispositifs, associations, acteurs institutionnels des Yvelines) afin de montrer que vous pouvez rapidement opérationnaliser un réseau de partenaires.
- Illustrez vos capacités budgétaires et administratives par des exemples chiffrés de suivi de budget ou de gestion de dossiers de subvention, car ce volet est souvent décisif dans le choix final.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078261013001150Fonction publique territoriale