FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 15 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CREHANGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. - Assurer une relation de proximité avec la population - Assurer la rédaction, l’exécution des arrêtés de police et constater par PV les contraventions à ces arrêtés - Faire respecter la réglementation et les arrêtés municipaux, notamment relative aux stationnements. - Constater les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues - Ilotage et surveillance de la voie publique - Gestion des cimetières - Gestion des marchés et foires - Médiation des conflits de voisinage - Tenue des registres de sécurité et organisation des visites de la commission de sécurité - Gestion de la signalisation routière (en lien avec les services techniques) - Participer à l’organisation de la sécurisation des événements communaux. - Assurer le suivi des dispositifs de vidéoprotection

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.- Assurer une relation de proximité avec la population- Assurer la rédaction, l’exécution des arrêtés de police et constater par PV les contraventions à ces arrêtés- Faire respecter la réglementation et les arrêtés municipaux, notamment relative aux stationnements.- Constater les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues- Ilotage et surveillance de la voie publique- Gestion des cimetières- Gestion des marchés et foires- Médiation des conflits de voisinage- Tenue des registres de sécurité et organisation des visites de la commission de sécurité- Gestion de la signalisation routière (en lien avec les services techniques)- Participer à l’organisation de la sécurisation des événements communaux. - Assurer le suivi des dispositifs de vidéoprotection

Profil attendu

Agent expérimenté Bonne connaissance de l’environnement territorial et judiciaire Maîtriser les outils de base, rédaction d’écrits professionnels, verbalisation, connaissances des infractions courantes du Code de la Route et Code Pénal relevant de la compétence de l’agent de police municipale Sens de l’écoute, de la médiation Maîtrise de soi en toutes circonstances Discrétion et respect de la confidentialité Disponibilité Travail en équipe SPECIFICITES LIEES AU POSTE : Horaires irréguliers Port d’uniforme Armement : Armes de catégorie D (bâton de défense, générateur d’aérosol incapiciants ou lacrymogènes d’une contenance inférieur à 100 ml) AVANTAGES : Régime indemnitaire Participation à la protection sociale complémentaire si contrat labellisé Titres restaurant Amicale du personnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à transmettre par: - mail : [email protected] - voie postale : MAIRIE 3 Place de l'Hôtel de Ville 57690 CREHANGE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal s'inscrit dans les missions de police administrative exercées au niveau communal, dont l'objectif est de garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Au quotidien, il combine la surveillance de la voie publique, l'ilotage, la verbalisation des infractions relevant de sa compétence et la rédaction des arrêtés de police. Il assure aussi la gestion de services de proximité comme les cimetières, les marchés et foires, ou la médiation de conflits de voisinage. Son rôle repose sur une présence visible sur le terrain et un lien direct avec les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et s'adresse ici aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement purement contractuel. Cette catégorie implique des missions d'application et d'encadrement de proximité, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière police municipale, selon les examens professionnels et concours ouverts.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience opérationnelle sur la voie publique, en précisant les types de situations gérées (stationnement, troubles à l'ordre public, médiation) et votre aisance dans la rédaction de procès-verbaux.
Préparez-vous à justifier votre connaissance du Code de la route et des infractions courantes relevant du Code pénal, ainsi que de la procédure des arrêtés municipaux, car ces points sont explicitement attendus.
Valorisez vos qualités de médiation et votre maîtrise de soi, en donnant des exemples concrets de gestion de tensions, dans la mesure où les horaires irréguliers et le port d'uniforme et d'armement de catégorie D impliquent une grande disponibilité et une bonne résistance au stress.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261014000049Fonction publique territoriale