HCARTEC-GES-FDP-AGENT IDENTIFICATEUR

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau partenaires et relation usagers de la Direction des ressources humaines, dont la mission est de répondre aux demandes d'information émanant des partenaires et des usagers, quel que soit leur canal de transmission. Dans ce cadre, l'agent intervient en amont du traitement des dossiers : il s'assure que chaque demandeur est correctement identifié dans les systèmes d'information avant que son dossier ne soit instruit. Le travail combine ainsi la consultation de bases informatiques, l'exploitation de fonds documentaires et la correction des anomalies, avec un enjeu direct de fiabilité pour le service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur les modalités propres à chaque statut, l'annonce ne précisant pas le détail de la procédure. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités de progression au sein de la filière administrative de la fonction publique d'État, notamment par des concours internes ou des promotions.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en traitement de bases de données, en saisie ou en gestion documentaire, en précisant les outils utilisés et le volume traité, car la qualité de l'identification repose sur la rigueur de la saisie.
• Valorisez votre capacité à repérer et traiter les anomalies (doublons, erreurs de saisie) en citant des exemples concrets de contrôles de cohérence réalisés.
• Préparez des éléments démontrant votre aisance avec les supports papier et numériques, notamment la numérisation et le classement de pièces, qui constituent une part importante des missions.