FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Affecté à la section réserve, le titulaire du poste est supervisé par un sous-officier de l’Armée de l’Air et de l’Espace. Il assure la gestion administration du personnel de réserve, participe à l’élaboration et au suivi du budget et établit les convocations et les validations des activités des réservistes dans le système d’information ROC Les principales tâches sont : - Suivre le budget d’emploi des réservistes, des personnels affectés en mission militaire française et OTAN : attribution du budget annuel, reporting mensuel des activités, suivi et ajustement de gestion - Suivre administrativement les réservistes (contrat, aptitudes, etc.) - Recruter les réservistes : administration et rédaction de contrat - Vérifier et mettre à jour les dossiers, et saisir les données dans le SIRH CONCERTO - Assurer le rôle de pilote sur le SI ROC - Mettre à jour les convocations des activités de réserve, les profils des différents acteurs des formations d’emplois (employeurs, supérieurs hiérarchiques) lors des mutations. - Convoquer les réservistes dans le SI ROC - Rédiger les ENARO dans le SI ROC - Assurer la suppléance en cas d’absence du chef de section

Compétences attendues

Affecté à la section réserve, le titulaire du poste est supervisé par un sous-officier de l’Armée de l’Air et de l’Espace. Il assure la gestion administration du personnel de réserve, participe à l’élaboration et au suivi du budget et établit les convocations et les validations des activités des réservistes dans le système d’information ROCLes principales tâches sont : - Suivre le budget d’emploi des réservistes, des personnels affectés en mission militaire française et OTAN : attribution du budget annuel, reporting mensuel des activités, suivi et ajustement de gestion- Suivre administrativement les réservistes (contrat, aptitudes, etc.)- Recruter les réservistes : administration et rédaction de contrat- Vérifier et mettre à jour les dossiers, et saisir les données dans le SIRH CONCERTO- Assurer le rôle de pilote sur le SI ROC- Mettre à jour les convocations des activités de réserve, les profils des différents acteurs des formations d’emplois (employeurs, supérieurs hiérarchiques) lors des mutations.- Convoquer les réservistes dans le SI ROC- Rédiger les ENARO dans le SI ROC- Assurer la suppléance en cas d’absence du chef de section

Profil attendu

Personnel disposant de compétences en RH ou administration. La connaissance de la RH militaire serait un atout. Aucune expérience préalable dans le domaine de la gestion de la réserve n’est requise.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au sein de la section réserve du Service du commissariat des armées, où la gestion administrative des réservistes militaires contribue à la disponibilité opérationnelle des forces. Le titulaire assure le suivi administratif des réservistes (contrats, aptitudes, dossiers) et la gestion de leur budget d'emploi, qu'il s'agisse des missions françaises ou OTAN. Au quotidien, il prépare les convocations, valide les activités réalisées dans le système d'information ROC et tient à jour les données dans le SIRH CONCERTO. Il s'agit d'un rôle de soutien administratif, indispensable au bon fonctionnement de la réserve militaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, relevant de la fonction publique de l'État et de la catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes, des examens professionnels ou des promotions, selon les dispositifs propres au ministère des Armées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en gestion administrative ou en paie, en précisant les outils SIRH ou SIRH-type utilisés, afin de montrer votre aisance avec les systèmes d'information.
Si vous ne connaissez pas la RH militaire, documentez-vous sur le statut des réservistes et les grandes lignes du fonctionnement d'une armée, ce qui facilitera votre adaptation et vos échanges lors de l'entretien.
Soulignez votre rigueur dans la tenue de dossiers et le suivi budgétaire, qualités centrales pour le reporting mensuel et la gestion des contrats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00071932Fonction publique d'État