Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Sous l’autorité du/de la Directeur/trice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, le/la responsable du service Finances – Marchés publics pilote le service composé de 3 agents. Il/elle assure, en appui du/de la Directeur/trice du Pôle, la gestion comptable et budgétaire de la collectivité et du CCAS. Il/elle accompagne et conseille également les services de la collectivité dans leurs démarches budgétaires et comptables.
Encadrement et pilotage du service
• Encadrer et coordonner l’équipe Finances – Marchés publics,
• Élaborer et suivre le budget du service,
• Organiser et contrôler l’activité du service.
Préparation et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget primitif de la Ville et du CCAS, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte administratif,
• Transmettre les documents budgétaires au Service de gestion comptable et à la Préfecture,
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,
• Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres,
• Suivre les régies et la trésorerie,
• Gérer l’inventaire comptable.
Gestion et contrôle des procédures comptables
• Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense,
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
• Établir les états de rattachement des charges et des produits,
• Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques, notamment le FCTVA,
• Rédiger les procédures comptables et optimiser les procédures existantes.
Gestion financière
• Assurer la gestion et le suivi de la dette,
• Participer à l’ouverture des contrats d’emprunt et des lignes de trésorerie,
• Rechercher des subventions et assurer le montage et le suivi des dossiers,
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aides financières.
Marchés publics
• Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics,
• Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs démarches liées aux marchés publics.
Compétences attendues
Sous l’autorité du/de la Directeur/trice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, le/la responsable du service Finances – Marchés publics pilote le service composé de 3 agents. Il/elle assure, en appui du/de la Directeur/trice du Pôle, la gestion comptable et budgétaire de la collectivité et du CCAS. Il/elle accompagne et conseille également les services de la collectivité dans leurs démarches budgétaires et comptables.Encadrement et pilotage du service• Encadrer et coordonner l’équipe Finances – Marchés publics,• Élaborer et suivre le budget du service,• Organiser et contrôler l’activité du service.Préparation et suivi budgétaire• Participer à l’élaboration du budget primitif de la Ville et du CCAS, du budget supplémentaire, des décisions modificatives et du compte administratif, • Transmettre les documents budgétaires au Service de gestion comptable et à la Préfecture,• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire,• Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres,• Suivre les régies et la trésorerie,• Gérer l’inventaire comptable.Gestion et contrôle des procédures comptables• Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense,• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,• Établir les états de rattachement des charges et des produits,• Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques, notamment le FCTVA,• Rédiger les procédures comptables et optimiser les procédures existantes. Gestion financière• Assurer la gestion et le suivi de la dette,• Participer à l’ouverture des contrats d’emprunt et des lignes de trésorerie,• Rechercher des subventions et assurer le montage et le suivi des dossiers,• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aides financières.Marchés publics• Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics,• Accompagner et conseiller les services de la collectivité dans leurs démarches liées aux marchés publics.
Profil attendu
Savoir-être
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 19/09/2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Le responsable du service Finances – Marchés publics occupe une fonction charnière dans l'organisation d'une collectivité locale : il garantit la régularité et la soutenabilité de la gestion financière de la commune et de son centre communal d'action sociale. Au quotidien, il pilote une petite équipe, prépare les grands documents budgétaires et veille à l'exécution des dépenses et recettes. Il sert également d'appui aux autres services qui doivent intégrer les contraintes budgétaires et comptables dans leurs projets. Ce rôle de conseil transversal est essentiel au bon fonctionnement de l'action publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose de répondre aux conditions d'accès propres à chaque voie. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative. Ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des postes de responsabilité plus larges, notamment au sein de services financiers de collectivités de taille supérieure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de préparation budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif), en précisant le périmètre et le volume financier géré.
- Illustrez votre capacité d'encadrement par des exemples d'organisation d'équipe, de répartition de charges et de contrôle d'activité.
- Démontrez votre connaissance des règles de la comptabilité publique et des relations avec le comptable public, en explicitant vos pratiques de suivi de l'exécution budgétaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031260820000641Fonction publique territoriale