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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Communauté Urbaine d'Alençon

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Orne (61), France (61)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Accueillir l’enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT. Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel. Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé. - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d’arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer – materner - favoriser l’autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger – jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants - Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux - Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques - Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application - Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers - Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service : - Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents – enfants) en fonction du règlement et des protocoles - Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer.

Compétences attendues

Accueillir l’enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa duréeRattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche.Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel.Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé.- Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d’arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer – materner - favoriser l’autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger – jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie- Organiser et participer aux différentes activités des enfants- Contribuer à la prise des repas- Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants- Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants- Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage- Participer au nettoyage du matériel, des jouets- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques- Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers - Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :- Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents – enfants) en fonction du règlement et des protocoles - Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer.

Profil attendu

Formation : - Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l’enfant ; Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l’accueil – bon relationnel –discrétion – devoir de réserve – être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe – patience - Etablir une relation de confiance avec les parents – Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités. Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l’équipe Savoir rendre compte.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 136/2026. Soit par courrier à l’attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 – Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : [email protected] Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où elle assure le quotidien de l'enfant dans ses dimensions physique, affective et éducative. Elle participe à l'accueil des familles, veille au bien-être et au développement des tout-petits, et travaille en lien étroit avec la responsable de la structure et l'équipe pluridisciplinaire. Au-delà des soins d'hygiène et des repas, son rôle consiste à créer un cadre sécurisant, favorable à l'autonomie et à l'éveil de chaque enfant. Dans le service public de la petite enfance, ce métier contribue directement à la qualité de l'accompagnement des familles et à la prévention des vulnérabilités précoces.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, par voie de concours ou par contrat selon les candidatures et les besoins. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose la détention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ainsi que par la formation continue et la mobilité entre structures de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'observation et de stimulation de l'enfant, en décrivant des situations précises où vous avez concilié soin, sécurité et encouragement à l'autonomie.
  • Illustrez votre créativité par des exemples d'ateliers d'éveil ou de travaux manuels déjà conduits, en précisant les objectifs pédagogiques visés pour les enfants.
  • Préparez-vous à évoquer votre capacité à travailler sur trois rythmes (matin, soir, horaire coupé) et votre aptitude à rendre compte à la responsable et à l'équipe, critères essentiels pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261016000146Fonction publique territoriale

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