Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 13 jours

Chargé de mission transition écologique - CC CHINON VIENNE ET LOIRE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …). La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels. Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261016000212-charge-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels. Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261016000212-charge-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Formation bac +5 aménagement/environnement/énergie avec sensibilités dans les domaines de la transition écologique, climat. - Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie. - Capacité de pilotage technique et budgétaire. - Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité. - Autonomie et rigueur administrative. - Force de proposition, prise d’initiatives et capacité de travail en équipe. Une expérience sur un poste similaire sera appréciée. Rémunération Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 novembre 2026 : - Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr - Soit par courrier à : M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire 32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE Renseignements complémentaires : Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ [email protected] Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - [email protected] Jury de recrutement prévu le lundi 7 décembre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

Le chargé de mission transition écologique intervient au sein du pôle GEMAPI, Environnement et gestion des risques naturels d'un établissement public de coopération intercommunale. Son rôle consiste à concevoir puis à piloter les politiques de l'intercommunalité en matière de climat, d'air et d'énergie, en lien avec les objectifs nationaux de réduction des émissions. Au quotidien, il s'agit de rédiger et faire vivre le plan climat air énergie territorial, de coordonner les actions menées par les différents services et partenaires, d'organiser la concertation avec les acteurs locaux et de suivre les indicateurs permettant d'évaluer les résultats. Le poste fait le lien entre la stratégie politique de la collectivité et sa traduction opérationnelle sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, ce qui suppose un niveau de qualification élevé. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres intercommunalités, des fonctions de coordination plus transversales ou, pour les titulaires, des concours et examens professionnels ouvrant à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement toute expérience en matière de plan climat, bilan carbone, rénovation énergétique ou politique environnementale, en précisant le périmètre, le budget piloté et les résultats obtenus, car une expérience sur un poste similaire est explicitement valorisée.
  • Préparer des exemples de médiation ou d'animation de concertation (ateliers, comités techniques, relations avec des élus ou des partenaires), la capacité d'animation figurant parmi les attentes principales.
  • Se renseigner sur le territoire de Chinon Vienne et Loire et sur l'état d'avancement de sa démarche climatique, afin de montrer une connaissance des enjeux locaux lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261016000212Fonction publique territoriale

Offres similaires