FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNAUTE CNES COTEAUX-BELLEVUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le service Petite Enfance s’inscrit dans une démarche dynamique tournée vers les familles du territoire en proposant des actions thématiques annuelles commune aux cinq crèches et au relais petite enfance, des interventions spécialisées (psychomotricité, musique), des ateliers parents enfants, ainsi que des temps forts fédérateurs tels que « Festiboutchou » ou « Mieux vaut en lire », qui nourrissent la créativité et renforcent la cohérence éducative du territoire. La direction des crèches est assurée par un binôme de professionnelles : puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants. Leur présence garantit un accompagnement professionnel de qualité : une expertise sanitaire, éducative et pédagogique complémentaire, un soutien quotidien aux équipes, une disponibilité pour analyser les situations et ajuster les pratiques. L’EJE de terrain occupe une place essentielle dans la remontée des besoins, l’observation du quotidien et la proposition d’ajustements. La direction s’appuie sur elle pour : enrichir la réflexion pédagogique, faire évoluer les projets, garantir la cohérence éducative au sein de la structure. L’EJE de terrain joue un rôle de pivot entre : les familles, les professionnels et la direction. Elle contribue à une communication claire, bienveillante et structurée, indispensable à la qualité d’accueil. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261016000966-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le service Petite Enfance s’inscrit dans une démarche dynamique tournée vers les familles du territoire en proposant des actions thématiques annuelles commune aux cinq crèches et au relais petite enfance, des interventions spécialisées (psychomotricité, musique), des ateliers parents enfants, ainsi que des temps forts fédérateurs tels que « Festiboutchou » ou « Mieux vaut en lire », qui nourrissent la créativité et renforcent la cohérence éducative du territoire.La direction des crèches est assurée par un binôme de professionnelles : puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants. Leur présence garantit un accompagnement professionnel de qualité : une expertise sanitaire, éducative et pédagogique complémentaire, un soutien quotidien aux équipes, une disponibilité pour analyser les situations et ajuster les pratiques.L’EJE de terrain occupe une place essentielle dans la remontée des besoins, l’observation du quotidien et la proposition d’ajustements.La direction s’appuie sur elle pour : enrichir la réflexion pédagogique, faire évoluer les projets, garantir la cohérence éducative au sein de la structure.L’EJE de terrain joue un rôle de pivot entre : les familles, les professionnels et la direction.Elle contribue à une communication claire, bienveillante et structurée, indispensable à la qualité d’accueil.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261016000966-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• DE d’Éducatrice de Jeunes Enfants exigé. • Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. • Connaissance des droits de l’enfant et de la famille. • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité. • Compétences en animation, techniques artistiques et activités d’éveil. • Capacité à observer, analyser et évaluer les besoins des enfants et des familles. • Sens de l’écoute, de la communication et du travail en équipe. • Créativité, motivation, sens des responsabilités et discrétion professionnelle. • Capacité d’adaptation et intérêt pour les démarches pédagogiques innovantes. • Attachement aux valeurs du service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue 19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu ou par courriel ([email protected])

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où il contribue au développement global des enfants accueillis et à la qualité de l'accompagnement des familles. Dans le cadre d'un service intercommunal, le poste s'inscrit dans une logique de cohérence éducative à l'échelle du territoire, avec des actions communes entre plusieurs crèches et le relais petite enfance. Au quotidien, le professionnel conçoit et anime des activités d'éveil, observe les besoins des enfants et participe à la remontée d'informations vers la direction. Son rôle est de faire le lien entre les orientations du service et la réalité du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, selon les modalités de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou de responsabilité technique. Dans ce versant, les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière médico-sociale ou par une progression vers des fonctions de coordination au sein des structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de projets d'éveil, d'ateliers parents-enfants ou d'actions collectives que vous avez conduits, en précisant votre rôle et les résultats observés.
Illustrez votre capacité d'observation et d'analyse par des situations où vous avez identifié un besoin et proposé un ajustement de pratique, en lien avec une équipe ou une direction.
Préparez des éléments sur votre connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité appliqués en collectivité, ainsi que sur votre manière de travailler avec les familles dans le respect de leurs droits et de la discrétion professionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261016000966Fonction publique territoriale