Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Rejoindre Melun, c'est choisir une ville qui conjugue opportunités professionnelles et qualité de vie.
Située au cœur de la Seine-et-Marne et à seulement quelques minutes de Paris en train, la ville de Melun bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle. Ville préfecture de 46 000 habitants, elle concentre les fonctions administratives, éducatives, judiciaires et économiques qui en font un véritable pôle d'attractivité régional.
La ville offre un environnement de travail stimulant, au sein d'une collectivité à taille humaine où les projets sont nombreux et les réalisations concrètes, au cœur d’un territoire privilégié pour son cadre de vie (berges de Seine, offre culturelle, sportive et associative riche, proximité de la forêt de Fontainebleau, coût du logement accessible, …)
Ville en pleine évolution, Melun conduit des projets ambitieux de transformation urbaine, d'attractivité du centre-ville, de transition écologique et de modernisation des services publics. Rejoindre la collectivité, c'est participer activement à cette dynamique et contribuer à construire la ville de demain.
Sous l’autorité du DGS, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des secteurs sous votre direction, afin de :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les volets éducation, petite enfance et loisirs
- Encadrer et animer les directions rattachées en lien avec les directeurs de service et les cadres intermédiaires
- Piloter les projets structurants en cours et à venir : révision de la sectorisation scolaire, extension / réhabilitation des écoles, rationalisation de l’accueil périscolaire, optimisation du fonctionnement des crèches, maîtrise budgétaire...
- Assurer le portage des relations partenariales, notamment avec la CAF, l’Éducation Nationale, et les communes du territoire
- Garantir le fonctionnement et l’efficience du service public auprès des enfants, des familles et des habitants, en s’appuyant sur des équipes compétentes et engagées
- Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi administratif et juridique des dossiers
- Travailler en transversalité avec les autres DGA et les directions supports (RH, finances…).
Compétences attendues
Rejoindre Melun, c'est choisir une ville qui conjugue opportunités professionnelles et qualité de vie.Située au cœur de la Seine-et-Marne et à seulement quelques minutes de Paris en train, la ville de Melun bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle. Ville préfecture de 46 000 habitants, elle concentre les fonctions administratives, éducatives, judiciaires et économiques qui en font un véritable pôle d'attractivité régional.La ville offre un environnement de travail stimulant, au sein d'une collectivité à taille humaine où les projets sont nombreux et les réalisations concrètes, au cœur d’un territoire privilégié pour son cadre de vie (berges de Seine, offre culturelle, sportive et associative riche, proximité de la forêt de Fontainebleau, coût du logement accessible, …)Ville en pleine évolution, Melun conduit des projets ambitieux de transformation urbaine, d'attractivité du centre-ville, de transition écologique et de modernisation des services publics. Rejoindre la collectivité, c'est participer activement à cette dynamique et contribuer à construire la ville de demain.Sous l’autorité du DGS, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des secteurs sous votre direction, afin de :- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les volets éducation, petite enfance et loisirs - Encadrer et animer les directions rattachées en lien avec les directeurs de service et les cadres intermédiaires- Piloter les projets structurants en cours et à venir : révision de la sectorisation scolaire, extension / réhabilitation des écoles, rationalisation de l’accueil périscolaire, optimisation du fonctionnement des crèches, maîtrise budgétaire...- Assurer le portage des relations partenariales, notamment avec la CAF, l’Éducation Nationale, et les communes du territoire- Garantir le fonctionnement et l’efficience du service public auprès des enfants, des familles et des habitants, en s’appuyant sur des équipes compétentes et engagées- Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi administratif et juridique des dossiers- Travailler en transversalité avec les autres DGA et les directions supports (RH, finances…).
Profil attendu
Votre formation supérieure (BAC+5) ainsi que des bases solides dans le secteur de l’enfance et de l’éducation vous permettent de remplir vos missions avec aisance et efficience.
Dynamique, aguerri au management et à la conduite de projets, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
- Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines)
- Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective
- Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux
- Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs
En outre, vous avez les qualités suivantes :
- Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management
- Adaptabilité, sens du dialogue et de l’écoute
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
- Forte implication, sens politique et culture du service public
Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou administrateurs – Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires et contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail :
[email protected]
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint des services (DGAS) est un cadre dirigeant qui assiste le directeur général des services dans le pilotage de l'administration municipale. Il coordonne un ensemble de directions, arbitre des priorités budgétaires et veille à la cohérence entre les projets politiques de la ville et leur mise en œuvre opérationnelle. Dans une commune de taille moyenne comme Melun, ce rôle porte une forte dimension transversale : il s'agit d'animer les services, de sécuriser juridiquement les décisions et de garantir la continuité du service public auprès des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A+, réservée aux emplois fonctionnels d'encadrement supérieur, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le recrutement de cadres de ce niveau repose le plus souvent sur une procédure de sélection par la collectivité, plutôt que sur un concours classique ; les modalités précises sont à vérifier dans l'annonce complète. Les perspectives d'évolution passent généralement par l'accès à des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de conduite de projets et de management d'équipes, en chiffrant les effectifs encadrés, les budgets gérés et les réalisations concrètes.
- Préparez des exemples illustrant votre connaissance des politiques éducatives et de la petite enfance, en lien avec les enjeux locaux de la ville, qu'il s'agisse de transformation urbaine ou de modernisation des services.
- Anticipez les questions sur le cadre réglementaire (marchés publics, finances locales, ressources humaines) en vous appuyant sur des situations vécues plutôt que sur des notions générales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077261016000229Fonction publique territoriale