FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 13 jours

Agent de maintenance des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

La commune du Fontanil-Cornillon (3 445 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales. Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 établissements recevant du public pour une superficie avoisinant les 10 000 m2. Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l’attractivité rayonne au-delà de la commune. La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : 1. L’entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux Assurer en autonomie les interventions de maintenance bâtiment polyvalente : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, plomberie, électricité… Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l’initiative sont impératifs pour ces missions. 2. Le suivi des travaux en cas d’intervention d’entreprises • Définition des besoins avec l’aide du gestionnaire du patrimoine bâti ou responsable des services techniques ; • Rendez-vous sur site / chiffrage chez les fournisseurs ; • Transmission des devis entreprises et/ou fournisseur après validation des responsables ; • Suivi et/ou réalisation des travaux ; • Retour et compte-rendu d’intervention. 3. La préparation des manifestations communale avec manutention et port de charge lourde MISSIONS SECONDAIRES : Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : • Nettoyage, WC public ; • Entretien des espaces verts et des massifs fleuris ; • Arrosage ; • Tournée de propreté urbaine.

Compétences attendues

La commune du Fontanil-Cornillon (3 445 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 établissements recevant du public pour une superficie avoisinant les 10 000 m2. Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l’attractivité rayonne au-delà de la commune.La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : 1. L’entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux Assurer en autonomie les interventions de maintenance bâtiment polyvalente : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, plomberie, électricité…Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l’initiative sont impératifs pour ces missions.2. Le suivi des travaux en cas d’intervention d’entreprises • Définition des besoins avec l’aide du gestionnaire du patrimoine bâti ou responsable des services techniques ;• Rendez-vous sur site / chiffrage chez les fournisseurs ;• Transmission des devis entreprises et/ou fournisseur après validation des responsables ;• Suivi et/ou réalisation des travaux ;• Retour et compte-rendu d’intervention.3. La préparation des manifestations communale avec manutention et port de charge lourde MISSIONS SECONDAIRES :Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : • Nettoyage, WC public ;• Entretien des espaces verts et des massifs fleuris ;• Arrosage ; • Tournée de propreté urbaine.

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : - Connaissance dans les divers métiers liés à l’entretien des bâtiments : électricité et plomberie - Connaissance de la réglementation ERP - Habilitation électrique électricien appréciée - CAP en plomberie ou autres en lien avec les bâtiments apprécié - Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable - Maîtrise des outils informatique de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning - Capacité d’analyse d’un problème technique avec proposition de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d’une entreprise) - Permis B obligatoire SAVOIR-ETRE : - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe - Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière - Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d’initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation - Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène - Qualité du langage correct et adapté (règle de politesse) Disponibilité et discrétion, sens du travail en équipe, sens des priorités, organisation, polyvalence, esprit d’initiative, assiduité, respect des délais.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le jury se déroulera le jeudi 3 décembre 2026. Lettre de motivation + CV Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon Par mail : [email protected] Tél renseignements : Remi DANGOUMAU, Responsable ST : 04 76 56 56 53 Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48 Avantages : IFSE, CIA selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, forfait mobilité, possibilité d’adhérer au COS 38 et à l’association du personnel municipal. Jours de travail : Du lundi au vendredi – Planning : semaine de 5 jours Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13h15-16h30 (16h15 le vendredi) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service technique d'une commune d'environ 3 400 habitants, qui gère un parc d'équipements recevant du public représentant près de 10 000 m². L'agent de maintenance des bâtiments assure l'entretien courant de ces locaux afin de garantir leur sécurité, leur bon fonctionnement et leur accessibilité pour les usagers, les services municipaux et les associations. Il intervient en régie, c'est-à-dire avec les moyens internes de la collectivité, et fait appel à des entreprises extérieures lorsque la nature de la panne l'exige. Son rôle est donc à la fois préventif et réactif, au service direct de la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé d'accéder à l'emploi selon les règles applicables aux agents non titulaires. Les agents de catégorie C exercent généralement des missions d'exécution, avec une part d'autonomie croissante selon l'expérience. Les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de catégorie C ou B, ainsi que par la formation continue proposée par le Centre de gestion et le CNFPT.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des interventions concrètes en plomberie, électricité ou chauffage, en précisant le type de bâtiment, la nature des travaux et votre degré d'autonomie, car le poste exige la capacité à diagnostiquer et à proposer une solution.
Si vous ne disposez pas encore de l'habilitation électrique ou d'un CAP lié au bâtiment, indiquez les formations que vous envisagez de suivre, l'employeur étant susceptible d'accompagner ce type de montée en compétence.
Décrivez votre familiarité avec la réglementation des établissements recevant du public et avec les outils numériques de planification, en donnant des exemples précis d'usage dans un cadre professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261016000123Fonction publique territoriale