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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Educateur Jeunes Enfants - Mairie d' ARAGNOUET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hautes Pyrénées (65), France (65)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Accueil et accompagnement des enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité des enfants. Veiller au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins. Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe faire preuve d'initiative, de disponibilité et de responsabilité

Compétences attendues

Accueil et accompagnement des enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité des enfants. Veiller au bon développement de l'enfant et au respect de ses besoins. Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipefaire preuve d'initiative, de disponibilité et de responsabilité

Profil attendu

diplôme exigé

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Travail à la crèche TITOU de la station de sports d'hiver Piau Engaly

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient auprès des tout-petits, généralement dans des structures d'accueil collectif ou au sein de services municipaux dédiés à la petite enfance. Au quotidien, il organise des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, veille à leur sécurité et à leur hygiène, et observe leur développement afin d'ajuster l'accompagnement proposé. Son rôle contribue directement à la qualité de l'accueil de la petite enfance, un enjeu central des politiques de proximité portées par les communes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique territoriale et est catégorie A, ce qui correspond à un niveau de qualification et de responsabilité élevé. Ici, le recrutement s'effectue uniquement par contrat, et non par concours, ce qui signifie que la sélection repose sur l'examen du dossier et un entretien. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT peuvent passer par la coordination d'équipe, la direction d'établissement d'accueil ou une future inscription à un concours, selon le parcours et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de situations où vous avez fait preuve d'initiative, notamment dans la conception ou l'adaptation d'activités éducatives.
  • Démontrez votre connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en petite enfance, en citant des pratiques précises que vous avez appliquées.
  • Préparez des éléments illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à vous inscrire dans un projet éducatif collectif, en particulier lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065261016000065Fonction publique territoriale

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