Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
La Ville de BIESHEIM, située le long du Rhin, au sein du territoire du Pays-Rhin Brisach, se caractérise par sa qualité de vie et son dynamisme.
Pleinement engagée et sensible aux évolutions sociétales, l’équipe municipale oriente sa politique avec le souhait pérenne d’optimiser le bien-être à BIESHEIM.
La Ville de BIESHEIM est attractive et se démarque notamment par ses principaux atouts, son bassin industriel, ses commerces, ses services à la personne, son dynamisme associatif, sa politique évènementielle et son offre culturelle, sportive, de loisirs et éducative.
La collectivité s’implique afin d’assurer un service public de proximité, et axe sa politique sur une gestion de projets prenant en compte les enjeux d'aujourd'hui, notamment environnementaux et sociétaux, tout en s’attachant à construire demain.
Dans la perspective d’un départ à la retraite, la commune de BIESHEIM recrute le responsable de son musée archéologique consacré à la valorisation du site antique local.
Conservant des collections gallo-romaines d'intérêt scientifique, le musée Gallo-Romain constitue un acteur essentiel de la connaissance, de la conservation et de la diffusion du patrimoine du territoire.
Venez contribuez au service public et apporter votre expertise culturelle, en rejoignant le personnel communal de la Ville de BIESHEIM au poste de :
Responsable du Musée Gallo-Romain, musée de France
Date prévue du recrutement : meilleurs délais
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie : A
Filière : Culturelle
Cadres d’emplois : Attachés de conservation du patrimoine, Conservateurs du patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260918000034-responsable-musee-gallo-romain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de BIESHEIM, située le long du Rhin, au sein du territoire du Pays-Rhin Brisach, se caractérise par sa qualité de vie et son dynamisme.Pleinement engagée et sensible aux évolutions sociétales, l’équipe municipale oriente sa politique avec le souhait pérenne d’optimiser le bien-être à BIESHEIM.La Ville de BIESHEIM est attractive et se démarque notamment par ses principaux atouts, son bassin industriel, ses commerces, ses services à la personne, son dynamisme associatif, sa politique évènementielle et son offre culturelle, sportive, de loisirs et éducative.La collectivité s’implique afin d’assurer un service public de proximité, et axe sa politique sur une gestion de projets prenant en compte les enjeux d'aujourd'hui, notamment environnementaux et sociétaux, tout en s’attachant à construire demain. Dans la perspective d’un départ à la retraite, la commune de BIESHEIM recrute le responsable de son musée archéologique consacré à la valorisation du site antique local. Conservant des collections gallo-romaines d'intérêt scientifique, le musée Gallo-Romain constitue un acteur essentiel de la connaissance, de la conservation et de la diffusion du patrimoine du territoire.Venez contribuez au service public et apporter votre expertise culturelle, en rejoignant le personnel communal de la Ville de BIESHEIM au poste de :Responsable du Musée Gallo-Romain, musée de FranceDate prévue du recrutement : meilleurs délaisType de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)Catégorie : AFilière : Culturelle Cadres d’emplois : Attachés de conservation du patrimoine, Conservateurs du patrimoine.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260918000034-responsable-musee-gallo-romain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Niveau d’études/expérience
• Titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine de l’archéologie, vous disposez d’une solide connaissance de l’archéologie gallo-romaine, idéalement dans sa dimension régionale.
• Expérience professionnelle significative appréciée.
Savoir-être
• Aptitudes relationnelles avérées, sens de la communication et de l’écoute ;
• Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Autonomie, rigueur et aptitudes organisationnelles ;
• Esprit d’équipe et facilité à faire circuler l’information ;
• Sens du service public ;
• Ponctualité ;
• Curiosité professionnelle.
Savoir-faire
• Appréhender l’environnement territorial ;
• Favoriser la coopération et la transversalité ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles, les outils informatiques et les logiciels métiers, solutions logicielles de gestion des collections, notamment WebMuseo ;
• Gérer les procédures liées à la gestion des collections : inventaire, conservation préventive, récolement ;
• Connaître les réseaux scientifiques régionaux et nationaux ainsi que les interlocuteurs institutionnels (DRAC, Service régional de l'archéologie, Service des musées de France).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie de BIESHEIM
Service d’affectation : Pôle Culturel / Musée Gallo-Romain
Temps de travail : Travail à temps complet (35h), aménagement du temps de travail sur 36h.
Les horaires sont-ils fixes : Oui. Modifiables selon les nécessités de service
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement : Directeur Général des Services
AVANTAGES LIES AU POSTE
• RIFSEEP et Gratification Annuelle
• Titres restaurant, CNAS / Amicale du personnel communal
• Participation aux protections sociales complémentaires santé et prévoyance
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun selon la réglementation en vigueur
• Télétravail partiel
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae.
Par courriel :
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Comprendre ce poste
La direction d'un musée archéologique municipal consiste à piloter un équipement qui conserve, étudie et valorise les vestiges d'un site antique local. Au quotidien, elle recouvre la gestion des collections, la programmation des expositions et des actions de médiation à destination des publics scolaires comme du grand public, ainsi que le suivi administratif et budgétaire de l'établissement. Dans une commune, ce rôle relie la recherche scientifique et l'action culturelle de proximité, en faisant du patrimoine un outil d'identité et d'attractivité pour les habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A+, réservée aux emplois de conception et de direction. Ce niveau implique une responsabilité d'encadrement et de pilotage stratégique, ainsi qu'une capacité à porter des projets pluriannuels. Dans la fonction publique territoriale, les parcours peuvent conduire vers des postes de direction d'équipements culturels ou de services patrimoniaux de collectivités de taille plus importante.
Conseils pour candidater
- Valorisez votre connaissance de l'archéologie gallo-romaine régionale, en citant des chantiers, publications ou collections que vous avez étudiés ou gérés, car c'est un critère central du profil recherché.
- Documentez concrètement votre expérience de médiation : projets pédagogiques, expositions réalisées, partenariats avec des établissements scolaires ou associations locales.
- Préparez un argumentaire sur la gestion d'équipement (budget, conservation préventive, relations avec les élus) et sur votre manière de transmettre l'information au sein d'une équipe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O068260918000034Fonction publique territoriale