FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

SECRÉTAIRE (H/F) - COMMUNE DE MOUTIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 octobre 2026

Date limite

17 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Description du poste : Vous évoluerez et assurerez le secrétariat dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au sein d’une ville à taille humaine où il fait bon vivre, et doté d’un CST, Comité Social Territorial où les conditions de travail sont la préoccupation de la municipalité. Un logement communal à loyer modéré situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé selon les disponibilités. Missions de secrétariat : ● Accueil physique du public ● Gestion des appels téléphoniques ● Saisie des courriers, ● Suivi des dossiers administratifs, débits de boissons etc.. ● Rédaction des procédures ● Suivi des plannings ● Préparation des arrêtés de police, taxis etc.. ● Suivi des attestations d’accueil ● Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés

Compétences attendues

Description du poste :Vous évoluerez et assurerez le secrétariat dans le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au sein d’une ville à taille humaine où il fait bon vivre, et doté d’un CST, Comité Social Territorial où les conditions de travail sont la préoccupation de la municipalité. Un logement communal à loyer modéré situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé selon les disponibilités.Missions de secrétariat :● Accueil physique du public● Gestion des appels téléphoniques● Saisie des courriers, ● Suivi des dossiers administratifs, débits de boissons etc..● Rédaction des procédures● Suivi des plannings● Préparation des arrêtés de police, taxis etc..● Suivi des attestations d’accueil● Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés

Profil attendu

Profils recherchés : SAVOIRS FAIRE ● Accueillir, écouter et orienter le public ● Savoir gérer les émotions ● Aisance relationnelle et sens du contact ● Maîtrise des outils informatiques, traitement de texte et saisie des documents SAVOIR ÊTRE ● Qualités relationnelles ● Obligation de discrétion et de réserve ● Esprit d’équipe ● Dynamique ● Sens du service public ● Disponibilité QUALITÉS REQUISES ● Expérience souhaitée en secrétariat et dans un poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adresser candidature manuscrite et C.V. jusqu'au 14 novembre 2026 inclus à : Mairie de Moûtiers - Service des Ressources Humaines B.P. 23 - 73601 MOÛTIERS CEDEX [email protected] Contact pour tout renseignement : M. Olivier ORSINI, responsable de police au 04 79 24 48 52 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de secrétaire s'inscrit au sein de la police municipale, service de proximité qui assure la tranquillité publique et le lien quotidien entre les habitants et la commune. Le secrétariat constitue la porte d'entrée administrative de ce service : il organise le fonctionnement interne, centralise les demandes et veille à la bonne circulation des informations entre les agents et le public. Au quotidien, la personne recrutée combine accueil, gestion des appels, traitement des courriers et suivi de dossiers réglementaires. Elle contribue ainsi directement à la qualité et à la continuité du service public local, dans un environnement où la rigueur administrative et la discrétion sont essentielles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y candidater. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de mise en œuvre des procédures administratives. Dans ce versant, les évolutions sont généralement possibles par concours ou examens professionnels vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment dans les filières administrative ou de police municipale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil du public et de gestion téléphonique, en précisant les volumes traités et la manière dont vous gériez les situations tendues, puisque ces compétences sont explicitement attendues.
Illustrez votre maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative par des exemples de courriers, d'arrêtés ou de procédures que vous avez déjà préparés, même dans un cadre non territorial.
Soulignez votre sens de la discrétion et votre compréhension du service public à travers des situations précises où vous avez fait preuve de réserve ; si vous avez déjà travaillé dans un service de sécurité ou de police, faites-le apparaître clairement dans votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261016001146Fonction publique territoriale