FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours

Un chef ou une cheffe contrat de projet de ville - MAIRIE DE TOULOUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction Générale des Territoires et plus particulièrement de la Direction Dynamique Citoyennes, le chargé de projet Contrat de Ville coordonne la mise en œuvre et le suivi du Contrat de Ville et du projet de quartier dans les Quartiers Prioritaires de Ville (QPV) d'affectation en animant le projet de territoire et en pilotant les instances de travail partenariales locales. - Participer à la gouvernance globale du Contrat de Ville Coordonner et animer la conception de diagnostics (territorial/thématique) - Participer aux instances territoriales d'animation de la vie locale, aux instances de travail de la direction des dynamiques citoyennes et plus particulièrement au pole cohésion sociale des quartiers (projet de direction, de service...) - Animer les instances / groupes de travail / le partenariat réunissant les acteurs locaux Instruire la programmation des subventions associatives et assurer l'analyse technique et administrative des dossiers - Garantir le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des projets développés au titre du Contrat de Ville Contribuer aux projets ANRU ou d'aménagement urbain sur les QPV - Veiller au lien avec les Maires de Quartier des QPV, avec les coordinateurs au sein de la direction politique de la ville en centrale entre les programmes thématiques du Contrat de Ville et leur traduction sur le territoire des QPV - Articuler son action avec le Délégué du Préfet dans le pilotage du Contrat de Ville dans les QPV - Animer ou participer à des processus de participation des habitants - Assurer et gèrer les relations avec le Conseil Citoyen dont il est l'interlocuteur privilégié ; - Assurer le reporting et la veille (tableaux de bords, rapports, notes, comptes-rendus...) sur l'évolution du climat et des enjeux dans les QPV du territoire ; - Représenter la direction et la collectivité dans des réunions intra ou extra municipales pour les actions développées dans les QPV ; - Participer au réseau métier manager de projet contrat ville.

Compétences attendues

Au sein de la Direction Générale des Territoires et plus particulièrement de la Direction Dynamique Citoyennes, le chargé de projet Contrat de Ville coordonne la mise en œuvre et le suivi du Contrat de Ville et du projet de quartier dans les Quartiers Prioritaires de Ville (QPV) d'affectation en animant le projet de territoire et en pilotant les instances de travail partenariales locales.- Participer à la gouvernance globale du Contrat de VilleCoordonner et animer la conception de diagnostics (territorial/thématique)- Participer aux instances territoriales d'animation de la vie locale, aux instances de travail de la direction des dynamiques citoyennes et plus particulièrement au pole cohésion sociale des quartiers (projet de direction, de service...)- Animer les instances / groupes de travail / le partenariat réunissant les acteurs locauxInstruire la programmation des subventions associatives et assurer l'analyse technique et administrative des dossiers- Garantir le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des projets développés au titre du Contrat de VilleContribuer aux projets ANRU ou d'aménagement urbain sur les QPV- Veiller au lien avec les Maires de Quartier des QPV, avec les coordinateurs au sein de la direction politique de la ville en centrale entre les programmes thématiques du Contrat de Ville et leur traduction sur le territoire des QPV- Articuler son action avec le Délégué du Préfet dans le pilotage du Contrat de Ville dans les QPV- Animer ou participer à des processus de participation des habitants- Assurer et gèrer les relations avec le Conseil Citoyen dont il est l'interlocuteur privilégié ;- Assurer le reporting et la veille (tableaux de bords, rapports, notes, comptes-rendus...) sur l'évolution du climat et des enjeux dans les QPV du territoire ;- Représenter la direction et la collectivité dans des réunions intra ou extra municipales pour les actions développées dans les QPV ;- Participer au réseau métier manager de projet contrat ville.

Profil attendu

De formation bac +5 en sciences politiques, développement local ou géographie. Vous êtes acculturé au management de projet, vous savez travailler en mode projet, de façon transversale et en partenariat. Votre esprit de synthèse, d’initiative, d'écoute et d’organisation vous permettra de mener à bien vos missions en toute autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités. Rigoureux et méthodique, vous êtes doté d’une facilité d’adaptation et d’anticipation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Avantages : Tickets restaurants Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement) COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Un à deux jours de télétravail / semaine en fonction du poste proposé + d'infos : Ingrid SICARD Responsable du pôle cohésion sociale : 05-31-22-92-06 ou 06-88-17-34-90

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de projet Contrat de Ville intervient au cœur de la politique de la ville, qui vise à réduire les écarts de développement entre les quartiers prioritaires et le reste du territoire. À Toulouse, il s'inscrit dans la Direction des Dynamiques Citoyennes, au sein de la Direction Générale des Territoires. Au quotidien, il anime le projet de territoire d'un ou plusieurs quartiers, pilote des instances partenariales locales, instruit les demandes de subventions associatives et suit leur mise en œuvre. Le poste fait ainsi le lien entre les services municipaux, l'État, les associations et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat, selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A, il suppose une capacité d'encadrement de projet et d'analyse stratégique. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir des perspectives vers des postes de coordination de politiques publiques, de chef de projet transversal ou de responsable de service, notamment au sein de grandes collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet partenarial (diagnostics, comités de pilotage, groupes de travail), en précisant le nombre d'acteurs impliqués et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance de la politique de la ville : cadre du Contrat de Ville, géographie prioritaire, rôle des conseils citoyens et des financements de l'État et des collectivités.
Préparez des exemples précis d'instruction de subventions ou d'évaluation d'actions associatives, car l'analyse technique et administrative des dossiers constitue une part importante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261016000366Fonction publique territoriale