Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Directeur Général des Services et des régies - SIVOM EAU ASSAINISSEMENT RIVE GAUCHE DU CHER

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Allier (03), France (03)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Suite à mutation, recherche un Directeur(trice) Général(e) et Directeur(trice) des régies. Cadre d'emplois technique de catégorie A au sens de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Le Directeur(trice) exerce ses fonctions dans tous les domaines à caractère scientifique et technique entrant dans les compétences du SIVOM de la Rive Gauche du Cher, dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion technique, des infrastructures et des réseaux, de la prévention et de la gestion des risques. Le Directeur(trice) est placé(e), pour l'exercice de ses fonctions, sous l'autorité du Président chargé de la responsabilité de l'établissement. Il est également chargé, sous l'autorité du Président, de la gestion des services et son action repose sur celle des responsables désignés par l'autorité : - Responsable administrative, - Responsable d'exploitation, - Responsable SIG, - Responsable SPANC. Lesquels interviennent sur chacun des domaines précités et qui leur incombent en vertu des postes attribués. Le Directeur(trice) est chargé(e) de l'organisation des différents services en fonction des enjeux de coordination inter-service. Il apporte son soutien et ses compétences aux différents responsables et produit un effort de coordination en sus de la production propre à son activité d'ingénierie. Tâches indicatives : - Direction de la partie régie - Expertise technique et ingénierie dans le domaine de l'exploitation, des travaux neufs, et de l'organisation, - Avis juridique et administratif sur les situations complexes ou nécessitant une polyvalence, - Gestion des marchés publics - Assistance aux différents services dans le cadre des organisations mises en place par chaque responsable et entretien professionnel annuel des encadrants. - Pilotage, montage et suivi des budgets, - Représentation de l'établissement aux réunions - Encadrement et gestion des équipes, - Gestion des échanges inter-collectivités, - Assistance des élus sur les questions techniques, scientifiques, budgétaires, et d'organisation, - Conduite des délégations faites par l'autorité, - Assistance stratégique aux élus et à l'assemblée générale, - Astreinte de décision et disponibilité nécessaire en fonction des situations

Compétences attendues

Suite à mutation, recherche un Directeur(trice) Général(e) et Directeur(trice) des régies. Cadre d'emplois technique de catégorieA au sens de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.Le Directeur(trice) exerce ses fonctions dans tous les domaines à caractère scientifique et technique entrant dans les compétences duSIVOM de la Rive Gauche du Cher, dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion technique, des infrastructures et des réseaux,de la prévention et de la gestion des risques.Le Directeur(trice) est placé(e), pour l'exercice de ses fonctions, sous l'autorité du Président chargé de la responsabilité del'établissement.Il est également chargé, sous l'autorité du Président, de la gestion des services et son action repose sur celle des responsablesdésignés par l'autorité :- Responsable administrative,- Responsable d'exploitation,- Responsable SIG,- Responsable SPANC.Lesquels interviennent sur chacun des domaines précités et qui leur incombent en vertu des postes attribués. Le Directeur(trice) estchargé(e) de l'organisation des différents services en fonction des enjeux de coordination inter-service. Il apporte son soutien etses compétences aux différents responsables et produit un effort de coordination en sus de la production propre à son activitéd'ingénierie.Tâches indicatives :- Direction de la partie régie- Expertise technique et ingénierie dans le domaine de l'exploitation, des travaux neufs, et de l'organisation,- Avis juridique et administratif sur les situations complexes ou nécessitant une polyvalence,- Gestion des marchés publics- Assistance aux différents services dans le cadre des organisations mises en place par chaque responsable et entretienprofessionnel annuel des encadrants.- Pilotage, montage et suivi des budgets,- Représentation de l'établissement aux réunions- Encadrement et gestion des équipes,- Gestion des échanges inter-collectivités,- Assistance des élus sur les questions techniques, scientifiques, budgétaires, et d'organisation,- Conduite des délégations faites par l'autorité,- Assistance stratégique aux élus et à l'assemblée générale,- Astreinte de décision et disponibilité nécessaire en fonction des situations

Profil attendu

Conditions et modalités du poste : Filière technique, Ingénieur territorial (ou Attaché), Temps complet, 35 heures, titulaire de fonction publique ou contractuel(le) de droit public. Aptitudes - Bonne connaissance des équipements AEP, adduction et stockage, - Capacité de synthèse et de communication, force de proposition, - Usage de l'outil informatique, - Respect des confidentialités internes, Compétences : Sens du service publique, engagé(e) et compétent(e) dans les domaines énoncés, dynamique, facilité dans le management et la délégation, organisé(e), grande conscience professionnelle, stabilité psychologique face aux contraintes et pressions de la fonction, disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Ingénieur ou ingénieur principal titulaire de la fonction publique ou contrat de droit public. Candidature au grade d'Attaché à étudier CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur général des services d'un syndicat intercommunal à vocation multiple (SIVOM) consiste à piloter l'administration d'un établissement public de coopération intercommunale chargé de compétences techniques de proximité. Ici, le périmètre porte sur l'eau potable, l'assainissement et les réseaux, domaines qui touchent directement au quotidien des usagers. Au fil des missions, le titulaire assure la coordination des responsables administratifs, d'exploitation, du système d'information géographique et du service public d'assainissement non collectif, tout en rendant compte à l'exécutif de l'établissement. Il joue un rôle d'interface entre les élus, qui fixent les orientations, et les équipes techniques, qui assurent l'exploitation des installations.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la filière technique de la fonction publique territoriale, au grade de cadre d'emplois d'ingénieur territorial, ou d'attaché selon le profil retenu, en catégorie A. Il est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de droit public, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le cadre d'emplois d'ingénieur territorial offre des perspectives de progression vers des fonctions de direction de services plus importantes au sein de collectivités ou d'intercommunalités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'exploitation d'équipements d'alimentation en eau potable, d'adduction et de stockage, en précisant les volumes, les réseaux ou les ouvrages concernés.
  • Appuyez votre dossier sur des exemples de management d'équipes et de délégation, puisque le poste implique de coordonner plusieurs responsables.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à rendre compte aux élus : synthèses, tableaux de bord et propositions de décision claires comptent beaucoup dans ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261016000615Fonction publique territoriale

Offres similaires