manager de centres-villes - CDC DES SOURCES DE L'ORNE

Comprendre ce poste

Le manager de centre-ville exerce au sein d'une communauté de communes, où il assure le lien entre la collectivité et le tissu commercial local. Sa fonction vise à maintenir l'attractivité des centres-villes, en les rendant vivants et accessibles à la population. Au quotidien, il conçoit et suit des actions d'animation commerciale, accompagne les commerçants dans leurs projets et participe à la valorisation des espaces urbains. Ce métier s'inscrit dans les politiques locales de développement économique et d'aménagement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres collectivités de candidater. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de conception et de encadrement intermédiaire. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de chargé de mission ou de responsable de service économique, notamment au sein d'intercommunalités plus étendues.

Conseils pour candidater

• Documentez vos expériences concrètes d'animation de réseaux ou de projets collectifs, en chiffrant si possible les résultats obtenus (nombre d'acteurs mobilisés, événements organisés, dispositifs mis en place).
• Préparez une connaissance précise de l'intercommunalité : ses communes, son tissu commercial, ses dispositifs existants (Opération de revitalisation de territoire, plan local d'urbanisme, programmes régionaux), afin de démontrer votre capacité à vous approprier le terrain dès la prise de poste.
• Anticipez les contraintes d'horaires décalés et de déplacements en évoquant votre disponibilité et votre mobilité, ces éléments étant souvent déterminants pour ce type de fonction.