FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Animateur/trice petite enfance en crèche - remplacement - CC Comtal Lot et Truyère

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

16 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Dans le cadre d'un remplacement, la Communauté de Communes recherche un/ une animateur/ trice petite enfance pour sa crèche d'Espalion (50 lits). CDD du 16 novembre au 24 décembre 2026. En tant qu’animateur.trice petite enfance, vos missions seront les suivantes : - Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…) - Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…) - Participer avec l’équipe au projet de l’établissement.

Compétences attendues

Dans le cadre d'un remplacement, la Communauté de Communes recherche un/ une animateur/ trice petite enfance pour sa crèche d'Espalion (50 lits).CDD du 16 novembre au 24 décembre 2026.En tant qu’animateur.trice petite enfance, vos missions seront les suivantes : - Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)- Participer avec l’équipe au projet de l’établissement.

Profil attendu

Compétences relationnelles : Esprit d’équipe. Discrétion professionnelle Avoir le sens de l’accueil. Qualités d’écoute et de psychologie. Dynamisme et sens de l’organisation. Être patient.e, disponible et calme. Sens du service public. Compétences techniques : Connaître l’environnement de la collectivité. Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson. Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique). Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène. Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant. Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être. Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence. Avoir des notions de maladies infantiles. Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits. Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Les candidatures (CV + LM+ attestation d'honorabilité) sont à adresser au plus tard le 13/11/2026 : Par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le métier d'assistant d'éducation de la petite enfance s'exerce au sein des structures d'accueil collectif, où il accompagne le développement des jeunes enfants dans un cadre sécurisant. Au quotidien, la fonction combine la surveillance et la sécurité d'un groupe d'enfants, l'organisation d'activités d'éveil (jeux, ateliers, exercices adaptés à l'âge) et les soins d'hygiène et de confort. Elle s'inscrit dans le fonctionnement global de l'établissement, où les tâches matérielles (entretien, préparation des repas) et le projet éducatif collectif sont étroitement liés. Dans les crèches intercommunales, ce rôle contribue directement à l'accès des familles à un service public de garde de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert uniquement aux contractuels, ici dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour remplacer un agent absent. Le recrutement s'effectue donc sur dossier et entretien, sans passage de concours. Ce type de contrat constitue souvent une première expérience en collectivité, et peut ouvrir, selon les dispositifs de titularisation ou les concours réservés, des perspectives vers un statut de fonctionnaire dans le cadre d'emplois concerné.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, école, centre de loisirs, garde à domicile, service civique), en précisant l'âge des enfants et les activités menées.
Valorisez vos connaissances en hygiène et sécurité (formation premiers secours, hygiène alimentaire) par des attestations ou diplômes, qui sont particulièrement appréciés dans ce type d'établissement.
Préparez des exemples précis illustrant votre patience, votre calme et votre capacité à travailler en équipe, car ces qualités seront souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261016001172Fonction publique territoriale