Localisation
Var (83), France (83)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Au sein de la Direction du Patrimoine et du Sport de Dracénie Provence Verdon Agglomération, le ou la
coordinateur(trice) des actes et contrats assure une fonction d'interface entre les services techniques et sportifs et
les directions ressources. Il ou elle accompagne la formalisation des besoins, coordonne les procédures
administratives liées aux projets et assure le suivi des contrats, conventions, autorisations et actes de gestion.
Dans ce cadre, il ou elle contribue à garantir la continuité des procédures, le respect des échéances et la
fiabilisation du suivi des engagements de la collectivité, afin de permettre aux responsables techniques et sportifs
de se consacrer davantage au pilotage des opérations, des équipements et des projets
Accompagner les services techniques et sportifs dans la formalisation de leurs besoins en matière de contrats,
conventions, autorisations et actes de gestion.
- Coordonner les procédures administratives nécessaires à la réalisation des projets et opérations portés par
les services.
- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions, autorisations et autres actes relevant des services
techniques et sportifs.
- Établir et tenir à jour des outils de suivi des procédures, des contrats et des échéances.
- Garantir le respect des échéances et alerter les responsables concernés sur les actions à engager.
- Assurer l'interface avec les directions ressources et faciliter la circulation des informations entre les
services opérationnels et les fonctions supports.
- Fiabiliser le suivi des engagements de la collectivité et contribuer à la sécurisation de la mise en oeuvre
des projets.
- Produire des tableaux de bord, états de suivi et outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité
- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services techniques et sportifs afin d'en faciliter la
traduction administrative et contractuelle.
- Participer à la préparation et à la coordination des pièces nécessaires aux procédures.
- Assurer le suivi des échanges avec les directions ressources et les différents interlocuteurs impliqués dans
les procédures.
- Organiser le classement, la traçabilité et l'actualisation des documents liés aux contrats, conventions et
actes.
- Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de suivi afin de renforcer la réactivité et l'efficacité
des services.
- Alerter sur les risques de dépassement d'échéance, de rupture de contrat ou de défaut de formalisation.
Compétences attendues
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.Au sein de la Direction du Patrimoine et du Sport de Dracénie Provence Verdon Agglomération, le ou lacoordinateur(trice) des actes et contrats assure une fonction d'interface entre les services techniques et sportifs etles directions ressources. Il ou elle accompagne la formalisation des besoins, coordonne les procéduresadministratives liées aux projets et assure le suivi des contrats, conventions, autorisations et actes de gestion.Dans ce cadre, il ou elle contribue à garantir la continuité des procédures, le respect des échéances et lafiabilisation du suivi des engagements de la collectivité, afin de permettre aux responsables techniques et sportifsde se consacrer davantage au pilotage des opérations, des équipements et des projetsAccompagner les services techniques et sportifs dans la formalisation de leurs besoins en matière de contrats,conventions, autorisations et actes de gestion.- Coordonner les procédures administratives nécessaires à la réalisation des projets et opérations portés parles services.- Assurer le suivi administratif des contrats, conventions, autorisations et autres actes relevant des servicestechniques et sportifs.- Établir et tenir à jour des outils de suivi des procédures, des contrats et des échéances.- Garantir le respect des échéances et alerter les responsables concernés sur les actions à engager.- Assurer l'interface avec les directions ressources et faciliter la circulation des informations entre lesservices opérationnels et les fonctions supports.- Fiabiliser le suivi des engagements de la collectivité et contribuer à la sécurisation de la mise en oeuvredes projets.- Produire des tableaux de bord, états de suivi et outils de pilotage nécessaires au suivi de l'activité- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services techniques et sportifs afin d'en faciliter latraduction administrative et contractuelle.- Participer à la préparation et à la coordination des pièces nécessaires aux procédures.- Assurer le suivi des échanges avec les directions ressources et les différents interlocuteurs impliqués dansles procédures.- Organiser le classement, la traçabilité et l'actualisation des documents liés aux contrats, conventions etactes.- Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de suivi afin de renforcer la réactivité et l'efficacitédes services.- Alerter sur les risques de dépassement d'échéance, de rupture de contrat ou de défaut de formalisation.
Profil attendu
- Travail en transversalité avec les services techniques et sportifs et les directions ressources.
- Rigueur dans le suivi des procédures et des échéances.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
Vos atouts :
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs aux profils
variés.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode, d'initiative et d'autonomie.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Vous savez assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers et respecter les échéances.
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et
contractuelles serait appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 04 94 60 34 70
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Le coordinateur des actes et contrats intervient au sein de la Direction du Patrimoine et du Sport de Dracénie Provence Verdon Agglomération, une intercommunalité de vingt-trois communes qui gère de nombreux équipements et projets d'aménagement. Sa fonction consiste à faire le lien entre les services techniques et sportifs, qui expriment des besoins concrets, et les directions ressources, chargées des aspects juridiques, financiers et administratifs. Au quotidien, il formalise ces besoins, suit la chaîne des procédures et veille à ce que chaque engagement soit traçable. Ce rôle de fiabilisation contribue directement à la bonne gestion des deniers publics et à la continuité du service.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des missions d'application et d'exécution, avec une part d'autonomie croissante selon l'expérience. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière administrative, ouvrant l'accès à la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre capacité à travailler en transversalité, par des exemples précis de coordination entre des interlocuteurs aux métiers différents.
- Mettez en avant vos pratiques de suivi (tableaux de bord, rétroplanning, outils de gestion de contrats) et votre sens de l'échéance, qui sont au cœur du poste.
- Si vous ne connaissez pas encore les règles de la commande publique et le fonctionnement des collectivités, renseignez-vous sur le cadre des conventions, autorisations et marchés, et évoquez votre motivation à monter en compétence sur ces sujets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083261009000469Fonction publique territoriale