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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 13 jours

AGENT SOCIAL - LE GRAU DU ROI (CCAS)

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Assurer l'accueil des enfants - Répondre aux besoins physiques et physiologiques de l'enfant - Gérer les relations quotidiennes avec les familles - Déterminer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et ses collègues, le matériel nécessaire ainsi que l'aménagement de l'espace et le choix des jouets - Organiser des animations pédagogiques - Participer à l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement - activités d éveil Règles d hygiène et de sécurité Encadrement d'un groupe d'enfants en lien avec l'auxiliaire de puéricultrice

Compétences attendues

Assurer l'accueil des enfants - Répondre aux besoins physiques etphysiologiques de l'enfant - Gérer les relations quotidiennes avec les familles - Déterminer, en collaboration avecl'éducatrice dejeunes enfants et ses collègues, le matériel nécessaire ainsi que l'aménagement de l'espace et le choix des jouets -Organiser desanimations pédagogiques - Participer à l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement - activités d éveilRègles d hygiène et de sécuritéEncadrement d'un groupe d'enfants en lien avec l'auxiliaire de puéricultrice

Profil attendu

Patience, douceur, dynamisme Ecoute et communication, gout du contact Capacité à évoluer et se former Connaissance du développement de l'enfant Formation et qualification nécessaires : CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

cv + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice de relais assistantes maternelles intervient auprès des enfants accueillis dans un cadre collectif géré par le CCAS. Le poste s'inscrit dans l'action sociale municipale, en soutien aux familles et aux professionnelles de la petite enfance. Au quotidien, la personne assure l'accueil et l'encadrement de groupes d'enfants, répond à leurs besoins d'hygiène, de repos et d'alimentation, et conçoit des activités d'éveil adaptées à leur développement. Elle travaille en équipe, notamment avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture, et contribue à la qualité de l'accueil proposé au public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire par mutation, par voie de recrutement direct ou par contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de mise en œuvre d'activités. Les perspectives d'évolution passent principalement par la formation continue et les concours internes ou externes de la filière médico-sociale, qui peuvent ouvrir l'accès à des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, accueil périscolaire, garde à domicile, stages), en précisant les situations de groupe et les activités d'éveil conduites.
  • Valoriser les compétences relationnelles avec les familles et les partenaires, en illustrant par des exemples de médiation, d'écoute ou de gestion d'une situation délicate.
  • Témoigner d'une connaissance du développement de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité, par exemple en citant les formations suivies (premiers secours, gestes d'hygiène, sensibilisation à l'éveil) et en vérifiant la validité de son CAP Petite Enfance ou BEP sanitaire et social.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261016000861Fonction publique territoriale

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