FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS - CCAS GAP

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hautes Alpes (05), France (05)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance : Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents : Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261016000302-directeur-trice-adjoint-e-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents :Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnementFavoriser le développement et l’épanouissement de l’enfantAssurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducativeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261016000302-directeur-trice-adjoint-e-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261016000302-directeur-trice-adjoint-e-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) s'inscrit dans l'action sociale communale, portée ici par le CCAS de Gap. La personne recrutée assure la continuité de la direction de la crèche aux côtés de la directrice, notamment en son absence, et participe à l'organisation quotidienne de l'accueil des enfants comme du travail des agents. Les missions couvrent l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, la rédaction du règlement de fonctionnement, ainsi que la coordination de l'équipe pour garantir la cohérence éducative. Ce rôle contribue directement à l'accueil collectif de la petite enfance, politique publique dont les règles sont encadrées par le code de la santé publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction d'établissement ou de responsabilités plus larges au sein d'une collectivité ou d'un CCAS.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en gestion d'équipe et en organisation du quotidien d'un établissement petite enfance, en précisant le nombre d'agents encadrés et les situations de remplacement de direction.
Appuyez-vous sur votre connaissance du cadre réglementaire des EAJE (code de la santé publique, normes d'encadrement, projet d'établissement, règlement de fonctionnement) et illustrez-la par des réalisations précises.
Consultez l'offre complète sur le site de l'employeur avant de postuler afin de vérifier les pièces demandées, les modalités de candidature et les éléments spécifiques au profil attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005261016000302Fonction publique territoriale