Un professeur d'enseignement artistique - Danse contemporaine - Responsable du domaine Danse (H/F)

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutentCOMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE67 communesBassin économique de 250 000 habitantsLa Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional :UN PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - DANSE CONTEMPORAINE - RESPONSABLE DU DOMAINE DANSE (H/F)Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fond Régional d'Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d'un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d'orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN...).Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l'Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l'Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d'un adossement à l'Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d'une exigence accessible à tous.Missions : En tant que Responsable du domaine « Danse » :Animer le travail de l'équipe enseignante du domaine Danse pour l'évaluation des élèves, la construction des projets, la réalisation des emplois du temps,Participer aux réunions de travailContribuer à la communication interneEn tant qu'enseignant :Assurer l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans tous les cyclesDévelopper et accompagner la curiosité, la créativité et l'engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant son activité dans le Projet d'établissementTravailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l'innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l'établissementAjuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèvesConseiller les élèves et leurs famillesTemps complet : 16h (14h de cours + 2h de décharge pour assurer la responsabilité du domaine).

Profil et compétences recherchés : Titulaire du certificat d'aptitude de professeur de danse contemporaine Sens du service public, disponibilité sur le territoire d'exercice, ponctualité Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative...) Capacité à fédérer Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de compréhension Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication Force de proposition pour le Projet d'établissement Date limite de candidature : 14 novembre 2026 Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du grade de professeur territorial d'enseignement artistique de classe normale, lauréats du concours ou de l'examen professionnel contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours de professeur territorial d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et indemnité de suivi et d'orientation des élèves + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€), Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf) NB: les entretiens se dérouleront le 2 décembre 2026 au matin Contacts : RH : M. Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93 Au sein du Conservatoire : M. Arnaud PERUTA - Directeur au 03 81 87 87 01

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.