FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

EBOUEURS COLLECTE SELECTIVE REF 100302 / 100432 / 100629 F/H - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

EBOUEURS COLLECTE SELECTIVE REF 100302 / 100432 / 100629 F/H POSTULER AVANT LE 15/11/2026 CATÉGORIE : C DIRECTION CYCLE DU DECHET / Service COLLECTE SELECTIVE PAP EN REGIE ET COLLECTE PAV Secteur Collecte sélective porte à porte en régie Cadre d'empois des adjoints techniques territoriaux Type de poste : permanent Poste à pourvoir dès que possible Contexte : Au sein du service collecte sélective porte à porte en régie et collecte point d'apport volontaire vous assurerez le ramassage des déchets du tri sélectif. Missions : Mission 1 : Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés recyclables ou non - Respect de la sécurité et de la démarche qualité - Respect des consignes de travail données - L'agent pourra être affecté sur des tournées différentes en fonction des absences et besoins du service au quotidien pour garantir un service public continu. Mission 2 : Surveiller les risques liés à son environnement lors de la collecte et lors du déchargement - Respect des règles d'exploitation et de sécurité tant pour vous-même qu'à l'égard d'autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers - Port des équipements de protection individuelle mis à disposition - Aide le conducteur lors de manoeuvres particulières du véhicule Mission 3 : Assurer une collecte de qualité, vérifier les déchets collectés et identifier les refus de tri - Respecter les procédures de qualité (remise en place du bac, des freins, ramasser les déchets déversés ...) - Contrôler les bacs avant collecte, identifier les sacs/bacs mal triés en apposant un scotch « refus de tri » et remonter l'information à l'encadrement selon les procédures définies - Maintenir les points de collecte propres (ramassage des cartons en vrac, nettoyage des abris et enclos ...) - Signaler les difficultés ou/et des dysfonctionnements constatés à la hiérarchie selon les procédures définies - Transmettre les informations à la population Mission 4 : conduite de Mini-Bennes à Ordures Ménagères (BOM) (VL) selon l'organisation et les besoins du service - Remplir les feuilles de travail si besoin du service - En cas de conduite de Mini-Bom, utilisation des outils numériques mis à disposition et contrôle des organes de sécurité et de bon fonctionnement du véhicule Mission 5 : Les ripeurs-chauffeurs (titulaires du permis C) doivent conduire des poids-lourds à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins de service

Compétences attendues

EBOUEURS COLLECTE SELECTIVE REF 100302 / 100432 / 100629 F/HPOSTULER AVANT LE 15/11/2026CATÉGORIE : CDIRECTION CYCLE DU DECHET / Service COLLECTE SELECTIVE PAP EN REGIE ET COLLECTE PAV Secteur Collecte sélective porte à porte en régieCadre d'empois des adjoints techniques territoriauxType de poste : permanentPoste à pourvoir dès que possibleContexte :Au sein du service collecte sélective porte à porte en régie et collecte point d'apport volontaire vous assurerez le ramassage des déchets du tri sélectif.Missions :Mission 1 : Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés recyclables ou non- Respect de la sécurité et de la démarche qualité- Respect des consignes de travail données- L'agent pourra être affecté sur des tournées différentes en fonction des absences et besoins du service au quotidien pour garantir un service public continu.Mission 2 : Surveiller les risques liés à son environnement lors de la collecte et lors du déchargement - Respect des règles d'exploitation et de sécurité tant pour vous-même qu'à l'égard d'autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers- Port des équipements de protection individuelle mis à disposition- Aide le conducteur lors de manoeuvres particulières du véhiculeMission 3 : Assurer une collecte de qualité, vérifier les déchets collectés et identifier les refus de tri - Respecter les procédures de qualité (remise en place du bac, des freins, ramasser les déchets déversés ...)- Contrôler les bacs avant collecte, identifier les sacs/bacs mal triés en apposant un scotch « refus de tri » et remonter l'information à l'encadrement selon les procédures définies- Maintenir les points de collecte propres (ramassage des cartons en vrac, nettoyage des abris et enclos ...)- Signaler les difficultés ou/et des dysfonctionnements constatés à la hiérarchie selon les procédures définies- Transmettre les informations à la populationMission 4 : conduite de Mini-Bennes à Ordures Ménagères (BOM) (VL) selon l'organisation et les besoins du service- Remplir les feuilles de travail si besoin du service - En cas de conduite de Mini-Bom, utilisation des outils numériques mis à disposition et contrôle des organes de sécurité et de bon fonctionnement du véhiculeMission 5 : Les ripeurs-chauffeurs (titulaires du permis C) doivent conduire des poids-lourds à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins de service

Profil attendu

Compétences requises et conditions d'accès : - Connaissance des modalités de collecte - Connaissance du périmètre d'intervention - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Connaissances de la nature des déchets à collecter - Remise en place des conteneurs au point de présentation - Déblayer la chaussée en cas de déversement - Identifier les refus de tri - Nettoyer les points de collecte - utiliser l'informatique embarqué - Entretenir le matériel mis à disposition - Sens du travail en équipe - Ponctualité - Motivation - Capacité de compréhension - Polyvalence - Travail en extérieur Jours, lieu et horaires de travail : CEntre Technique COmmunautaire - 54 rue des Moteaux au Havre 36 heures hebdomadaires + RTT Spécificités du poste : Contraintes horaires : 36h00 de 12h00 à 19h12 du lundi au vendredi. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant. Possibilité de travailler dans un autre secteur d'activité et de changer de lieu et/ou d'horaires de travail, à titre exceptionnel pour nécessité de service, dans une amplitude de 5h à 19h30.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service de collecte sélective en porte-à-porte en régie et de la collecte en points d'apport volontaire, qui relève de la direction du cycle des déchets de la communauté urbaine. Les agents assurent le ramassage des déchets du tri sélectif sur des tournées définies, en veillant à la propreté des points de collecte et à la qualité du tri. Cette fonction constitue un maillon essentiel du service public de gestion des déchets, qui conditionne la valorisation des matériaux recyclables et le respect des objectifs environnementaux du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, pour un poste permanent à pourvoir dès que possible. Il concerne la catégorie C, le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, avec une possible affectation sur différentes tournées selon les besoins du service. Les perspectives d'évolution existent dans la filière technique, notamment vers des fonctions de chef d'équipe ou des cadres d'emplois de catégorie C supérieure après concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en manutention, en conduite ou en travail en équipe sur la voie publique, en précisant les contraintes de sécurité que vous avez appliquées.
Préparez des exemples concrets illustrant votre ponctualité et votre polyvalence, qualités attendues dans un service où les affectations peuvent varier.
Renseignez-vous sur les règles d'hygiène et de sécurité liées à la collecte et sur les consignes de tri, afin de démontrer votre connaissance de la nature des déchets à collecter lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261015000766Fonction publique territoriale