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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 14 jours

Coordinateur administratif et financier (H/F) - MAIRIE DE LENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et de la responsable administrative et en lien étroit avec les autres responsables de la Direction de la sécurité, de la tranquillité publique rattachée à la vie de la cité - accès aux services publics et ressources internes, l’agent assure l’ensemble des tâches administratives, comptables et financières de la direction. L’agent garantit la conformité des procédures administratives et financières, et veille au respect des obligations réglementaires. Il a un rôle d’encadrement de l’équipe administrative de la Direction, sous l’autorité de la responsable administrative et du Directeur. Missions administratives et réglementaires : - Rédaction et suivi des actes administratifs et réglementaires divers : notes, courriers, conventions, arrêtés de police du Maire (occupation du domaine public et divers), décisions, délibérations, conventions, manifestations et événements sportifs et festifs organisés sur la commune, demandes de travaux divers (chantiers sécurisés, installations de bennes, échafaudages, etc…), terrasses des commerces, taxis, objets trouvés, animaux errants et dangereux, etc… - Travail en transversalité avec les différents acteurs internes et externes. - Accueil physique et téléphonique des usagers, orientation vers le service concerné et apport de réponse. - Participation aux réunions. Missions d’encadrement : - Encadrement de l'équipe administrative sous l’autorité de la responsable administrative et du Directeur (gestion des plannings de présence, suivi des tâches administratives, financières et réglementaires de la Direction, etc…); - Supervise le travail de ses collaborateurs administratifs sur l’ensemble de l’activité de la Direction en lien avec la responsable administrative du service. - Alerte la hiérarchie en cas de difficultés ou retard dans l’avancement des dossiers et affaires suivies. Missions financières : - Elaboration, suivi et exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Direction (élaboration des bons de commande, liquidation de factures, certification du service fait, préparation et élaboration du budget,…) - Recensement des besoins, participation à la rédaction des pièces des marchés publics en lien avec la commande publique (cahiers des charges, actes d'engagement), suivi de l’exécution financière,

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur et de la responsable administrative et en lien étroit avec les autres responsables de la Direction de la sécurité, de la tranquillité publique rattachée à la vie de la cité - accès aux services publics et ressources internes, l’agent assure l’ensemble des tâches administratives, comptables et financières de la direction.L’agent garantit la conformité des procédures administratives et financières, et veille au respect des obligations réglementaires.Il a un rôle d’encadrement de l’équipe administrative de la Direction, sous l’autorité de la responsable administrative et du Directeur.Missions administratives et réglementaires : - Rédaction et suivi des actes administratifs et réglementaires divers : notes, courriers, conventions, arrêtés de police du Maire (occupation du domaine public et divers), décisions, délibérations, conventions, manifestations et événements sportifs et festifs organisés sur la commune, demandes de travaux divers (chantiers sécurisés, installations de bennes, échafaudages, etc…), terrasses des commerces, taxis, objets trouvés, animaux errants et dangereux, etc…- Travail en transversalité avec les différents acteurs internes et externes.- Accueil physique et téléphonique des usagers, orientation vers le service concerné et apport de réponse.- Participation aux réunions.Missions d’encadrement : - Encadrement de l'équipe administrative sous l’autorité de la responsable administrative et du Directeur (gestion des plannings de présence, suivi des tâches administratives, financières et réglementaires de la Direction, etc…);- Supervise le travail de ses collaborateurs administratifs sur l’ensemble de l’activité de la Direction en lien avec la responsable administrative du service.- Alerte la hiérarchie en cas de difficultés ou retard dans l’avancement des dossiers et affaires suivies.Missions financières :- Elaboration, suivi et exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Direction (élaboration des bons de commande, liquidation de factures, certification du service fait, préparation et élaboration du budget,…)- Recensement des besoins, participation à la rédaction des pièces des marchés publics en lien avec la commande publique (cahiers des charges, actes d'engagement), suivi de l’exécution financière,

Profil attendu

PRE REQUIS - Agent de catégorie B - Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires. - Connaissance des procédures de la commande publique. - Maitrise des actes administratifs réglementaires : arrêtés de police du Maire (arrêtés d’occupation du domaine public et arrêtés divers), décisions, convention, délibérations, … - Expérience dans le domaine des compétences. - Très bon niveau rédactionnel. - Aptitude au management d’équipe (expérience souhaitée) et au travail transversal. - Capacités d’anticipation et de gestion des demandes urgentes. - Excellent discernement afin d’apporter des réponses adaptées aux demandes des usagers. - Maîtrise de l’outil informatique (office 365, outlook…). - Permis B. QUALITES REQUISES - Rigueur - Assiduité - Capacité d'analyse et de synthèse - Disponibilité et capacités d’adaptation - Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve - Capacités à rendre des comptes à la hiérarchie des informations et de l’activité - Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie - Capacités à prendre des initiatives et être force de proposition - Réactivité - Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de la diplomatie - Capacités à travailler en équipe et en transversalité - Capacités organisationnelles du temps et du travail afin d’optimiser la priorisation des tâches Horaires : 36h00 par semaine sur 4,5 jours Amplitude horaire : de 8h00 à 18h00

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement sous conditions statutaires. La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'an-nonce et adressée par mail à [email protected] Les fichiers communiqués seront : - sous format PDF - et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Le coordinateur administratif et financier intervient au sein de la Direction de la sécurité et de la tranquillité publique de la Ville de Lens, rattachée à la vie de la cité et à l'accès aux services publics. Son rôle est de sécuriser le fonctionnement administratif et budgétaire de cette direction, en veillant à la régularité des actes et au respect des obligations réglementaires. Au quotidien, il prépare et suit des actes administratifs variés, organise le circuit financier et encadre une équipe administrative. Dans une collectivité, cette fonction de coordination assure la continuité du service public et la fiabilité de la gestion locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une appréciation sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable administratif ou de coordination de services au sein d'une collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de rédaction d'arrêtés, conventions ou délibérations, en précisant le contexte et le périmètre de vos responsabilités.
  • Documentez votre expérience de management d'équipe et de travail transversal, en citant par exemple des projets menés avec plusieurs services.
  • Appuyez-vous sur votre maîtrise de la comptabilité publique et de la commande publique en illustrant votre pratique du suivi budgétaire et des procédures d'achat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261015001473Fonction publique territoriale

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