Agent Petite Enfance TNC 50% - Mairie de Chartres
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Le ou la titulaire de ce poste intervient au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance gérée par la Ville de Chartres. Le métier combine deux dimensions indissociables : l'entretien de l'environnement (locaux, cuisine, linge, matériel) et une contribution directe au bien-être quotidien des enfants accueillis. Les missions s'organisent autour de l'hygiène, de la préparation et du service des repas, ainsi que de la sécurité et du rythme de chaque enfant. Dans le service public, ce rôle assure des conditions d'accueil saines et sécurisées, qui conditionnent la qualité de l'accompagnement éducatif.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un temps de travail non complet fixé à 50 %. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, et le profil demandé est un CAP Petite Enfance. Dans la FPT, ce type de poste peut ouvrir, selon les parcours, à des formations internes et à des possibilités de promotion vers des emplois d'encadrement ou de qualification supérieure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en restauration collective ou en hygiène alimentaire, car la réception, le contrôle et la remise en température des plats sont des compétences attendues dès la prise de poste.
- Précisez votre connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment les règles de nettoyage, de stockage du matériel et de gestion des stocks en milieu d'accueil.
- Illustrez votre sens de l'observation et votre attention au rythme de l'enfant par des exemples concrets issus de vos expériences auprès de jeunes enfants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.