Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Agent Petite Enfance TNC 50% - Mairie de Chartres

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

AGENET PETITE ENFANCE TNC 50% MAC L'ILOT CALIN Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas • Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi • Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé, • Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks, • Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur, • Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters, • Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge, • Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock, • Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux. Autour de l’enfant : • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil), • Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires, • Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux, • Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement, • Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former. Pour participer à la vie de l’établissement d’accueil : • Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure, • Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires, • Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service, • Participer aux journées pédagogiques.

Compétences attendues

AGENET PETITE ENFANCE TNC 50%MAC L'ILOT CALINPour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas • Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,• Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,• Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters,• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,• Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux. Autour de l’enfant :• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),• Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,• Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,• Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,• Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.Pour participer à la vie de l’établissement d’accueil :• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,• Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,• Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,• Participer aux journées pédagogiques.

Profil attendu

CAP PETITE ENFANCE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV+ lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire de ce poste intervient au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance gérée par la Ville de Chartres. Le métier combine deux dimensions indissociables : l'entretien de l'environnement (locaux, cuisine, linge, matériel) et une contribution directe au bien-être quotidien des enfants accueillis. Les missions s'organisent autour de l'hygiène, de la préparation et du service des repas, ainsi que de la sécurité et du rythme de chaque enfant. Dans le service public, ce rôle assure des conditions d'accueil saines et sécurisées, qui conditionnent la qualité de l'accompagnement éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un temps de travail non complet fixé à 50 %. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, et le profil demandé est un CAP Petite Enfance. Dans la FPT, ce type de poste peut ouvrir, selon les parcours, à des formations internes et à des possibilités de promotion vers des emplois d'encadrement ou de qualification supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en restauration collective ou en hygiène alimentaire, car la réception, le contrôle et la remise en température des plats sont des compétences attendues dès la prise de poste.
  • Précisez votre connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment les règles de nettoyage, de stockage du matériel et de gestion des stocks en milieu d'accueil.
  • Illustrez votre sens de l'observation et votre attention au rythme de l'enfant par des exemples concrets issus de vos expériences auprès de jeunes enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261015001274Fonction publique territoriale

Offres similaires