Responsable du pôle Ressources & Supports - Mairie de WIMILLE

Responsable du pôle Ressources & Supports (finances, ressources humaines, marchés publics, réglementation et moyens généraux) Sous l'autorité et en suppléance ponctuelle du Directeur Général des Services MISSIONS GENERALES 1_ Encadrement de l’ensemble des missions du pôle Ressources & Supports, animation des temps d’échanges dédiés et accompagnement des gestionnaires dans l’exécution de leurs prérogatives (comptabilité, paie, réglementation et administration des ressources humaines) 2_ Ingénierie administrative et financière _ Participer à la coordination des projets de la collectivité, en accompagnant à toutes fins utiles dans leur action quotidienne les responsables de services sur les aspects RH, finances et juridiques _ Fournir une ingénierie administrative et financière sur l’ensemble des sujets et contribuer à la recherche de subventionnements attenants _ Élaborer la stratégie budgétaire pluriannuelle de la commune, en adéquation avec les projets municipaux en cours ou à venir _ Construire le budget primitif annuel en interaction avec les chefs de services et élus référents, en gérer l’exécution ainsi que la clôture _ Veiller au respect des principes budgétaires et mettre en place une méthodologie de contrôle des dépenses _ Collaborer à la préparation des instances délibérantes et rédiger les documents de séance relevant de ses prérogatives 3_ Gestion des ressources humaines et moyens généraux _ Contribuer, en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Maire, à la gestion des personnels de la collectivité _ Garantir l’interface avec les partenaires institutionnels et autres interlocuteurs externes à la collectivité (SGC, CDG62, CNFPT, médecine du travail, prestataires et fournisseurs…) _ Superviser les travaux d’élaboration et de suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que du plan de formation de la collectivité _ Questionner les pratiques et proposer des biais d'amélioration de l’organisation du travail, dans un souci de professionnalisation des agents et de bonne adéquation avec la réglementation en vigueur _ Superviser l’action des intervenants assurant la gestion des parcs informatique et téléphonique de la collectivité 4_ Suppléance du Directeur Général des Services durant les périodes de vacance temporaire au sein de la Direction Générale