FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Chargé de mission communication, relations publiques et secrétariat - CIRES LES MELLO

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le chargé de mission communication a vocation à : - Gérer la communication institutionnelle de la commune, il fait vivre la commune sur les réseaux sociaux - Rendre compte et informer par tous moyens sur l’action municipale - Contribuer à la définition d’une stratégie de communication adaptée à la strate de la commune et ses enjeux - Prendre des photos et proposer des supports vidéo Assistant de direction des élus et de la direction des services, il aura également des missions d’organisation et de planification : - Il gérera l’agenda du maire et de la direction des services - Il fera le lien avec l’accueil de la mairie pour les communications téléphoniques et l’accueil physique des rendez-vous. - Il veillera au respect du protocole sur les évènements municipaux (invitations, relations presse, déroulé et prises de paroles) en lien avec la direction des services. - Il rédigera divers actes et documents en lien avec les services : notes, comptes-rendus, courriers… - Participe au CODIR Dans le cadre de la réorganisation des services qui s’opère, l’agent peut à tout moment se voir confier de nouvelles missions par la direction des services en fonction de l’actualité de la collectivité.

Compétences attendues

Le chargé de mission communication a vocation à :- Gérer la communication institutionnelle de la commune, il fait vivre la commune sur les réseaux sociaux- Rendre compte et informer par tous moyens sur l’action municipale- Contribuer à la définition d’une stratégie de communication adaptée à la strate de la commune et ses enjeux- Prendre des photos et proposer des supports vidéoAssistant de direction des élus et de la direction des services, il aura également des missions d’organisation et de planification :- Il gérera l’agenda du maire et de la direction des services- Il fera le lien avec l’accueil de la mairie pour les communications téléphoniques et l’accueil physique des rendez-vous.- Il veillera au respect du protocole sur les évènements municipaux (invitations, relations presse, déroulé et prises de paroles) en lien avec la direction des services.- Il rédigera divers actes et documents en lien avec les services : notes, comptes-rendus, courriers…- Participe au CODIRDans le cadre de la réorganisation des services qui s’opère, l’agent peut à tout moment se voir confier de nouvelles missions par la direction des services en fonction de l’actualité de la collectivité.

Profil attendu

Savoir : Bonne maîtrise de l’environnement juridique et administratif d’une collectivité territoriale Connaissances techniques liées à la communication publique, au protocole Bon relationnel Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : Rédaction liée à la communication Photographie et Vidéo Gestions des relations publiques et presse Savoir- être : Bon relationnel Discrétion et confidentialité Esprit d’équipe Capacité d’écoute et d’adaptation Création de poste proposée dans le cadre d’une restructuration globale des services de la ville. Enjeu de transmission et passation des dossiers et informations Demande de la disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation, CV, diplôme (bac +3 minimum), dernière situation administrative (fonctionnaires) et les 3 derniers bulletins de salaire à: Monsieur le Maire, Fabien DELVALLET Par mail: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de mission communication occupe une fonction charnière dans une commune : il assure la visibilité de l'action municipale auprès des habitants tout en soutenant au quotidien le travail des élus et de la direction générale. Il conçoit et diffuse les messages institutionnels, notamment sur les réseaux sociaux, produit des contenus photo et vidéo, et contribue à la stratégie de communication en fonction de la taille de la collectivité et de ses enjeux locaux. Parallèlement, il exerce un rôle d'assistance de direction : organisation des agendas, coordination avec l'accueil, préparation des événements et rédaction d'actes et de notes internes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets. Il s'agit d'une création de poste liée à une restructuration des services, ce qui peut offrir l'opportunité de participer à la définition des missions et des outils de travail. Les perspectives d'évolution dans la FPT sont réelles, notamment vers des fonctions de coordination de la communication dans des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en communication publique ou institutionnelle, avec des exemples de supports rédigés, de publications sur les réseaux sociaux ou de productions photo et vidéo, en précisant les publics visés et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du protocole et de l'environnement juridique des collectivités, en citant par exemple votre expérience de la préparation d'événements officiels ou de la rédaction de comptes rendus et de courriers administratifs.
Préparez-vous à expliquer comment vous organiseriez la passation des dossiers dans le cadre de la restructuration, en valorisant votre capacité à structurer un agenda, à prioriser les demandes et à travailler en équipe avec la direction des services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261015001644Fonction publique territoriale