FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAICHE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Doubs (25), France (25)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient sur trois axes majeurs : • Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l’accueil, assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d’éveil innovantes en lien avec l’équipe et des intervenants extérieurs. • Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale. • Impulsion pédagogique et animation d'équipe : Être le garant du projet éducatif et des valeurs communes ; accompagner et valoriser les projets des agents ; veiller à la cohérence et à l’harmonie du travail en équipe autour de l’enfant. • Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient sur trois axes majeurs :• Accompagnement et soins de l'enfant : Garantir la qualité de l’accueil, assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, observer l'enfant pour répondre à ses besoins spécifiques et concevoir des activités d’éveil innovantes en lien avec l’équipe et des intervenants extérieurs.• Co-construction avec les familles : Assurer un lien de confiance permanent avec les parents et les accompagner dans leur fonction parentale.• Impulsion pédagogique et animation d'équipe : Être le garant du projet éducatif et des valeurs communes ; accompagner et valoriser les projets des agents ; veiller à la cohérence et à l’harmonie du travail en équipe autour de l’enfant.• Gestion logistique courante : Planifier l'achat des matériels pédagogiques et des jeux, tout en veillant à la bonne tenue de l'environnement quotidien de la structure.

Profil attendu

• Maîtrise des concepts clés du développement de l'enfant et des dynamiques de groupe. • Aptitude confirmée au travail en équipe, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la communication. • Force de proposition, créativité pédagogique et sens de l'organisation. • Qualités relationnelles affirmées tant avec les professionnels qu'avec les familles. • Sens du service public et discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois À l’attention de M. le Maire Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE 📧 [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein d'une structure petite enfance municipale, où il assure le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants accueillis. Son rôle dépasse la simple garde : il observe les besoins de chaque enfant, conçoit des activités d'éveil et veille à la qualité du cadre de vie collectif. Il joue également un rôle de relais avec les familles, dans une logique de soutien à la parentalité. Dans le service public local, cette fonction contribue directement à l'accès à une offre d'accueil éducative de qualité pour les jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par la voie du concours de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de coordination, avec des responsabilités pédagogiques et d'animation d'équipe plus marquées que dans les catégories B ou C. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la titularisation ultérieure via des concours spécifiques, ou par l'accès à des postes de coordination au sein des établissements petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur des exemples concrets d'activités d'éveil que vous avez conçues ou animées, en précisant le public, les objectifs visés et les résultats observés.
Préparez des illustrations de situations de coopération avec une équipe pluridisciplinaire ou des intervenants extérieurs, car le poste insiste sur l'impulsion pédagogique collective.
Rassemblez vos diplômes, attestations de formation et justificatifs d'expérience en structure petite enfance dès la candidature, les services RH de la fonction publique territoriale les demandant fréquemment pour vérifier l'éligibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261015001597Fonction publique territoriale