FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

JARDINIER CHARGE DE PRODUCTION VEGETALE H/F - TOUL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

La ville de TOUL recherche UN JARDINIER CHARGE DE PRODUCTION VÉGÉTALE (H/F) - Poste à temps complet. Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin. Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle. La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris. Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ». Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste Agent exécutant placé sous l’autorité du chef d’équipe du service des espaces verts Service / lieu de travail Service Espaces Verts - 360 rue du champ de foire – 54200 TOUL Missions du poste Fleurissement et production des espaces verts Entretien et suivi des espaces verts fleuris du secteur. Participe en renfort, selon le cas, aux travaux des autres équipes du service Activités Exécute les tâches de production (bouturage, semis, rempotage…), les travaux de décorations florales, les plantations de massifs floraux Réalisation de travaux de plantation et d’aménagement divers Désherbage selon méthodes alternatives Réalisation de petits travaux divers Entretien des matériaux mis à disposition Conditions d’exercice et sujétions particulières Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptation ponctuelle Cycle de travail : une semaine à 32h / une semaine à 40h Métier exposé à l’extérieur par tous les temps Application des règles d’hygiène et de sécurité Utilisation des EPI Signalisation temporaire des chantiers Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics Permanences serres / Week-end

Compétences attendues

La ville de TOUL recherche UN JARDINIER CHARGE DE PRODUCTION VÉGÉTALE (H/F) - Poste à temps complet.Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du posteAgent exécutant placé sous l’autorité du chef d’équipe du service des espaces verts Service / lieu de travailService Espaces Verts - 360 rue du champ de foire – 54200 TOULMissions du poste Fleurissement et production des espaces vertsEntretien et suivi des espaces verts fleuris du secteur.Participe en renfort, selon le cas, aux travaux des autres équipes du serviceActivités Exécute les tâches de production (bouturage, semis, rempotage…), les travaux de décorations florales, les plantations de massifs florauxRéalisation de travaux de plantation et d’aménagement diversDésherbage selon méthodes alternativesRéalisation de petits travaux diversEntretien des matériaux mis à dispositionConditions d’exercice et sujétions particulièresHoraires fixes pouvant faire l’objet d’adaptation ponctuelleCycle de travail : une semaine à 32h / une semaine à 40hMétier exposé à l’extérieur par tous les tempsApplication des règles d’hygiène et de sécuritéUtilisation des EPISignalisation temporaire des chantiersRespect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publicsPermanences serres / Week-end

Profil attendu

Qualifications et compétences requises Expérience dans le domaine du paysage - impérative Maîtriser les techniques horticoles et des cycles de culture Bonnes connaissances des végétaux CAPA, BEPA ou BTA Horticole (production florale) Qualités requises Autonomie et rigueur Bon contact avec le public Polyvalence dans les métiers de l’horticulture Savoir être Relations fonctionnelles (internes / externes) Relation avec les administrés, les entreprises et les autres services de la ville

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Type de recrutement : Date limite des candidatures le 14/11/2026 - Poste à pourvoir au 01/12/2026 Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an). Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé. Candidature à adresser par mail A l’attention de M. le Maire 13 rue de Rigny BP 70319 54201 TOUL Tél 03 54 03 60 66 Mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le chargé de production végétale intervient au sein des services techniques municipaux, où il participe à la création et à l'entretien du patrimoine vert communal. Dans une ville reconnue pour son fleurissement, ce rôle consiste notamment à assurer la culture de plants et de massifs destinés aux espaces publics, en suivant les cycles de développement des végétaux. Il contribue ainsi directement à la qualité du cadre de vie des habitants et à l'image de la commune. Le poste combine travail de production en serre ou en pépinière, suivi sanitaire des cultures et participation à l'aménagement des espaces verts.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique, par concours interne ou promotion au choix après expérience. Le contrat est à temps complet.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans le paysage ou la production horticole, en détaillant les espèces cultivées, les cycles de production et les contextes de travail, puisque cette expérience est présentée comme impérative.
Appuyez votre dossier sur les diplômes horticoles visés (CAPA, BEPA ou BTA) et précisez les formations complémentaires suivies en lien avec la culture des végétaux ou la gestion phytosanitaire.
Illustrez votre polyvalence et votre aisance relationnelle avec un exemple précis, par exemple une situation de dialogue avec des administrés ou une collaboration avec d'autres services municipaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261015001456Fonction publique territoriale