Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE ROCHECORBON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Collaborateur direct de Monsieur le Maire et en lien étroit avec les Elus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité. Participer à la définition du projet global de la collectivité ; Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques ; Piloter et coordonner l’administration ; Gérer et optimiser les ressources de la collectivité ; Conduire les projets stratégiques ; Evaluer les politiques et les services publics ; Représenter la collectivité et développer les relations institutionnelles ;

Compétences attendues

Collaborateur direct de Monsieur le Maire et en lien étroit avec les Elus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.Participer à la définition du projet global de la collectivité ;Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques ;Piloter et coordonner l’administration ;Gérer et optimiser les ressources de la collectivité ;Conduire les projets stratégiques ;Evaluer les politiques et les services publics ;Représenter la collectivité et développer les relations institutionnelles ;

Profil attendu

Vous êtes reconnu pour : Votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ; Votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ; Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ; Vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ; Votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public. Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales ; Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales. Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité. Sens du service public et réserve professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place du 8 mai 1945 37210 ROCHECORBON

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général d'une commune constitue le principal relais entre l'équipe municipale et les services administratifs. Il assure la coordination de l'ensemble des directions et veille à ce que les décisions politiques se traduisent en actions concrètes et juridiquement sécurisées. Au quotidien, la fonction combine pilotage stratégique, arbitrage budgétaire, suivi des projets structurants et évaluation des politiques publiques. Elle occupe ainsi une place centrale dans la continuité du service public local, au-delà des changements d'équipe municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures selon les dispositions applicables au recrutement de ce type d'emploi fonctionnel. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification élevé et une grande autonomie de décision. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille supérieure ou vers des fonctions d'encadrement au sein des structures intercommunales.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des résultats concrets en matière de pilotage budgétaire, de conduite de projets ou de réorganisation de services, en précisant les volumes gérés et les effectifs encadrés.
  • Démontrez votre connaissance des enjeux propres aux communes de taille intermédiaire, notamment la relation avec les élus, la gestion des finances locales et les contraintes de l'intercommunalité.
  • Préparez des exemples précis illustrant votre capacité à conseiller une autorité politique dans une décision sensible, en montrant la manière dont vous avez concilié exigence juridique et faisabilité opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261015001217Fonction publique territoriale

Offres similaires