POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE LA BIOLLE

La Biolle, village de 2 999 habitants, est niché à mi-chemin entre Chambéry et Annecy. Sa proximité d’Aix-les-Bains lui permet de profiter du lac, des montagnes et d'un riche patrimoine historique. Un cadre de vie alliant ruralité et dynamisme avec de nombreux services publics et commerces. Afin de préserver le bien vivre ensemble, la collectivité se dote d’un service de police municipale. Ce nouveau service public traduit la volonté communale de sécuriser le territoire en offrant une présence humaine assurant la prévention, le maintien de l’ordre et de la tranquillité publics, en lien avec les différents partenaires.Ce service sera pluri communal en partenariat avec la commune de Grésy-sur-Aix qui dispose déjà d’un service de police municipale. Un poste de policier(ère) municipal(e) à temps complet est donc à pourvoir. En lien avec les agents de la police municipale de la commune de Grésy-sur-Aix, et sous l’autorité de son responsable, l’agent exerce les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques sur le territoire communal de La Biolle et de Grésy-sur-Aix. Il assure autant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux, que le constat des infractions et la verbalisation afférente.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261015001577-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilit

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE - Par mail : [email protected] - Date limite : 15 novembre 2026

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.