FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 14 jours
Capitaine de SPP - SDIS de Haute-Marne
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
« Du cœur de l'action en compagnie à l'expertise technique et opérationnelle en groupement fonctionnel, le SDIS de la Haute-Marne propose 3 postes d'officier parmi les 9 calibrés au grade de capitaine de SPP pour valoriser vos compétences et porter des projets ambitieux. »
- Chef de la 1ère / 2ème / 3ème compagnie et chef du CIS (Saint-Dizier, Chaumont ou Langres) où l'officier devra notamment commander le centre de secours, manager les équipes, organiser l'activité opérationnelle et garantir les relations institutionnelles ;
- Chef du centre de formation et adjoint à la cheffe du groupement emplois et compétences (Chaumont) : l'officier devra notamment concevoir et mettre en œuvre le schéma départemental de formation tout en gérant le plateau technique départemental, avec pour mission de faire monter en compétences l'ensemble des effectifs du SDIS.
- Chef du CTA CODIS (Chaumont) : l'officier devra garantir la continuité de la chaîne d'alerte (18/112), superviser le traitement opérationnel des interventions en temps réel, concourir au déploiement des futurs projets dimensionnant (NexSIS / RRF) et assurer la remontée d'information stratégique vers les autorités lors des crises.
- Chef du service opérations, adjoint au chef de groupement des services opérationnels (Chaumont) : l'officier devra notamment élaborer la doctrine et les règlements opérationnels départementaux, analyser l'activité de secours et veiller au maintien de la capacité de réponse et de la chaîne de commandement sur l'ensemble du territoire.
- Chef du service prévention/prévision (Chaumont) : l'officier devra superviser les deux bureaux dédiés et faire appliquer les règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP), tout en pilotant la planification de la défense extérieure contre l'incendie (DECI).
- Chef du service équipements, logistique et parc roulant, adjoint au chef de groupement des services techniques (Chaumont) :
l'officier devra garantir la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle du parc de véhicules et des équipements de secours, tout en gérant les marchés publics et la chaîne logistique départementale.
- Chef du service des ressources humaines (Chaumont) : l'officier devra assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble des profils du SDIS (JSP, SPV, SPP/PATS, réservistes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261015001775-capitaine-spp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
« Du cœur de l'action en compagnie à l'expertise technique et opérationnelle en groupement fonctionnel, le SDIS de la Haute-Marne propose 3 postes d'officier parmi les 9 calibrés au grade de capitaine de SPP pour valoriser vos compétences et porter des projets ambitieux. » - Chef de la 1ère / 2ème / 3ème compagnie et chef du CIS (Saint-Dizier, Chaumont ou Langres) où l'officier devra notamment commander le centre de secours, manager les équipes, organiser l'activité opérationnelle et garantir les relations institutionnelles ;- Chef du centre de formation et adjoint à la cheffe du groupement emplois et compétences (Chaumont) : l'officier devra notamment concevoir et mettre en œuvre le schéma départemental de formation tout en gérant le plateau technique départemental, avec pour mission de faire monter en compétences l'ensemble des effectifs du SDIS.- Chef du CTA CODIS (Chaumont) : l'officier devra garantir la continuité de la chaîne d'alerte (18/112), superviser le traitement opérationnel des interventions en temps réel, concourir au déploiement des futurs projets dimensionnant (NexSIS / RRF) et assurer la remontée d'information stratégique vers les autorités lors des crises.- Chef du service opérations, adjoint au chef de groupement des services opérationnels (Chaumont) : l'officier devra notamment élaborer la doctrine et les règlements opérationnels départementaux, analyser l'activité de secours et veiller au maintien de la capacité de réponse et de la chaîne de commandement sur l'ensemble du territoire.- Chef du service prévention/prévision (Chaumont) : l'officier devra superviser les deux bureaux dédiés et faire appliquer les règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP), tout en pilotant la planification de la défense extérieure contre l'incendie (DECI).- Chef du service équipements, logistique et parc roulant, adjoint au chef de groupement des services techniques (Chaumont) :l'officier devra garantir la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle du parc de véhicules et des équipements de secours, tout en gérant les marchés publics et la chaîne logistique départementale.- Chef du service des ressources humaines (Chaumont) : l'officier devra assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble des profils du SDIS (JSP, SPV, SPP/PATS, réservistes).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261015001775-capitaine-spp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
FAE Officier de garde
FAE Chef de centre appréciée ou à acquérir
Formation gestion opérationnelle et commandement GOC apprécié ou à acquérir
FDF3 ou 4 apprécié ou à acquérir
Titulaire du concours de capitaine de SPP ou titulaire du grade de capitaine de SPP.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à adresser de façon impersonnelle à l’attention de Monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Marne à l’adresse ci-dessous :
SDIS de la Haute-Marne
29, rue du vieux moulin – BP 576
52012 CHAUMONT Cedex
Les candidatures préciseront le ou les postes visés en lien avec l'expérience et les aspirations. Vous pouvez en parallèle apporter tout commentaire ou précision sur chacun des postes à pourvoir.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable de services d'incendie et de secours
Comprendre ce poste
Le capitaine de sapeurs-pompiers professionnels exerce des fonctions d'encadrement intermédiaire au sein d'un service départemental d'incendie et de secours. Dans le cas présent, le poste peut être tenu soit à la tête d'une compagnie et d'un centre d'incendie et de secours, soit au sein d'un groupement fonctionnel, qu'il s'agisse de la formation ou de la chaîne d'alerte. Les missions typiques combinent commandement opérationnel, management d'équipes, organisation de l'activité des centres et relations avec les élus et partenaires. L'officier y assure une part essentielle de la continuité du secours à la population.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue par voie de concours territorial ou par accès au grade pour les fonctionnaires déjà titulaires, la catégorie A correspondant à l'encadrement supérieur de la filière sapeurs-pompiers professionnels. Le grade de capitaine ouvre des perspectives d'évolution vers les grades de commandant et de lieutenant-colonel, sous réserve de réussite aux examens et concours internes. La mobilité entre centres, compagnies et groupements constitue un levier de progression fréquent dans ce versant de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant l'expérience de commandement opérationnel, en précisant le nombre d'agents encadrés, les types d'interventions et les situations de responsabilité assumées en garde.
- Valoriser les formations déjà acquises ou engagées (FAE officier de garde, chef de centre, GOC, FDF3 ou 4), en indiquant précisément les dates d'obtention et les perspectives de suivi pour les formations à acquérir.
- Pour le poste de chef de centre de formation ou de CODIS, démontrer une capacité de conception pédagogique ou de gestion de flux d'alerte, en appuyant le propos sur des réalisations concrètes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052261015001775Fonction publique territoriale