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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 13 jours

TECHNICIEN CHARGÉ DU SUIVI DES CONTRATS DE CONCESSIONS ET DES TRAVAUX LIES A L’EXPLOITATION (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service eau potable et assainissement, un(e) technicien(ne) chargé du suivi des contrats de concessions et des travaux liés à l'exploitation. MISSION 1 : Suivi technique, financier et administratif des engagements contractuels des délégataires DESCRIPTION DES ACTIVITES - Assurer le contrôle et le suivi technique, administratif et financier de l'activité et des engagements du délégataire et/ou prestataire dans le cadre des obligations contractuelles ; - Vérifier la conformité des prestations réalisées par les concessionnaires, suivi des dysfonctionnements et non-conformités pour remonter les anomalies au responsable du service ; - Servir d'interface entre les concessionnaires, les entreprises et les autorités compétentes. MISSION 2 : Contrôle de la qualité, reporting et analyses DESCRIPTION DES ACTIVITES - Evaluer la qualité des services fournis en matière d'eau potable et d'assainissement ; - Mettre en place un suivi des indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers ; - Elaborer des rapports d'activité et des analyses sur les performances des concessionnaires ; - Proposer des améliorations et des actions correctives en cas de non-conformité. MISSION 3 : Suivi des travaux concessifs et des travaux réalisés par la CCVG en lien avec l'exploitation du service DESCRIPTION DES ACTIVITES - Suivi de l'avancement des plans de renouvellement, des interventions des exploitants ; - Suivi des dysfonctionnements, non-conformités ; - Suivi des travaux neufs et de renouvellement AEP et EU menés sur le territoire du pôle dans le cadre des travaux contractuels et liés à l'exploitation des services. MISSION 4 : Participation à la montée en compétence des services DESCRIPTION DES ACTIVITES - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement via la mise en place d'une politique de gestion patrimoniale des réseaux et des infrastructures (en lien avec les autres agents du service) ; - Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement ; - Participation aux évolutions technologiques et à l'amélioration continue de la direction ; - Assurer une veille sur la réglementation en matière d'eau potable et d'assainissement, informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.

Compétences attendues

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service eau potable et assainissement, un(e) technicien(ne) chargé du suivi des contrats de concessions et des travaux liés à l'exploitation.MISSION 1 : Suivi technique, financier et administratif des engagements contractuels des délégatairesDESCRIPTION DES ACTIVITES - Assurer le contrôle et le suivi technique, administratif et financier de l'activité et des engagements du délégataire et/ou prestataire dans le cadre des obligations contractuelles ;- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les concessionnaires, suivi des dysfonctionnements et non-conformités pour remonter les anomalies au responsable du service ;- Servir d'interface entre les concessionnaires, les entreprises et les autorités compétentes.MISSION 2 : Contrôle de la qualité, reporting et analysesDESCRIPTION DES ACTIVITES - Evaluer la qualité des services fournis en matière d'eau potable et d'assainissement ;- Mettre en place un suivi des indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers ;- Elaborer des rapports d'activité et des analyses sur les performances des concessionnaires ;- Proposer des améliorations et des actions correctives en cas de non-conformité.MISSION 3 : Suivi des travaux concessifs et des travaux réalisés par la CCVG en lien avec l'exploitation du service DESCRIPTION DES ACTIVITES - Suivi de l'avancement des plans de renouvellement, des interventions des exploitants ;- Suivi des dysfonctionnements, non-conformités ;- Suivi des travaux neufs et de renouvellement AEP et EU menés sur le territoire du pôle dans le cadre des travaux contractuels et liés à l'exploitation des services. MISSION 4 : Participation à la montée en compétence des servicesDESCRIPTION DES ACTIVITES - Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement via la mise en place d'une politique de gestion patrimoniale des réseaux et des infrastructures (en lien avec les autres agents du service) ;- Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement ;- Participation aux évolutions technologiques et à l'amélioration continue de la direction ;- Assurer une veille sur la réglementation en matière d'eau potable et d'assainissement, informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.

Profil attendu

- BAC +2 dans les métiers de l'eau et de l'assainissement (diplôme en gestion des ressources en eau, environnement, ingénierie ou domaine similaire), - Permis B obligatoire, - Disposer de connaissances techniques, et règlementaires dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement, - Être doté d'un bon relationnel, et savoir travailler en équipe, dans la transversalité , - Autonomie, polyvalence, avoir un bon sens de l'organisation pour la gestion de projet et en analyse de données, - Connaissances spécifiques et techniques du poste : avoir une expérience préalable dans un rôle similaire dans le secteur de l'eau potable ou de l'assainissement. Avoir une expérience en suivi de chantier serait un atout, - Maîtrise des outils bureautique, la maîtrise des logiciels de DAO et SIG serait un plus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

- Rémunération statutaire + RIFSEEP, - Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), - Titres restaurants, - Participation à la complémentaire santé et prévoyance, - Participation forfait mobilité durable et titre de transport, - Amicale du Personnel. Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service eau potable et assainissement d'une communauté de communes, collectivité chargée de garantir l'accès à l'eau et la gestion des eaux usées sur son territoire. Lorsque ces services sont délégués à des entreprises concessionnaires, la collectivité conserve une responsabilité de contrôle : le technicien vérifie que le délégataire respecte ses engagements techniques, financiers et administratifs. Au quotidien, il s'agit de suivre les rapports d'activité, d'analyser les indicateurs de performance, de remonter les anomalies et de travailler avec les travaux liés à l'exploitation des réseaux. Ce rôle de vigilance sert directement la qualité du service rendu aux usagers et la bonne utilisation des fonds publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès possible. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions techniques d'encadrement intermédiaire et de conception. Dans ce versant, les évolutions passent souvent par la promotion interne, la réussite à des concours de catégorie B supérieure ou la mobilité vers des postes à plus forte responsabilité au sein d'intercommunalités ou de syndicats d'eau.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience dans le suivi de contrats de délégation, de marchés publics ou de prestations de réseaux, en précisant les indicateurs que vous avez exploités et les anomalies détectées.
  • Appuyez votre candidature sur vos connaissances réglementaires concrètes (code de la commande publique, réglementation sur la qualité de l'eau, rapports RPQS) plutôt que sur des formules générales.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à servir d'interface entre des acteurs aux intérêts parfois divergents, car c'est une dimension centrale du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070260407000046Fonction publique territoriale

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