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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 13 jours

Auxiliaire de puériculture (H/F) - GENAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement. Accueil des enfants et des parents * Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité * Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée * Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche * Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille * Établir une relation de confiance avec les parents * Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s) par délégation * Repérer et signaler les enfants en détresse * Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants * Assurer les soins courants d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant et de son environnement (change, repas...) * Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant * Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJE Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et du développement de son éveil * Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire ...) * Mettre en œuvre des activités spécifiques d'éveil en lien avec le projet pédagogique Participation à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique du travail d'équipe * Participer au travail de l'équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences) * Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité * Rendre compte des activités effectuées Elaboration et mise en œuvre collective des projets d'activités des enfants * Participer à l'organisation du travail sous la supervision des EJE * Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d'un véhicule de service sous réserve d'aptitude et sur la base du volontariat) Polyvalence * Suppléance à la restauration, l'entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste * Apporter sa collaboration pour l'entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d'assurer le bien-être des enfants

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.Accueil des enfants et des parents* Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité* Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée* Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche* Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l'accompagnement de l'enfant et de sa famille* Établir une relation de confiance avec les parents* Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l'enfant à la prise de médicament(s) par délégation * Repérer et signaler les enfants en détresse* Communiquer avec la famille au quotidienCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants* Assurer les soins courants d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant et de son environnement (change, repas...)* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant* Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJEAide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et du développement de son éveil* Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire ...)* Mettre en œuvre des activités spécifiques d'éveil en lien avec le projet pédagogique Participation à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique du travail d'équipe* Participer au travail de l'équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)* Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité* Rendre compte des activités effectuéesElaboration et mise en œuvre collective des projets d'activités des enfants* Participer à l'organisation du travail sous la supervision des EJE * Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression* Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d'un véhicule de service sous réserve d'aptitude et sur la base du volontariat)Polyvalence * Suppléance à la restauration, l'entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste* Apporter sa collaboration pour l'entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d'assurer le bien-être des enfants

Profil attendu

* Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des techniques d'accueil, d'animation et de jeux. * Qualités relationnelles * Esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps non complet 30h annualisées Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l'emploi. L'agent bénéficiera de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d'août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à son libre choix sous réserve d'accord hiérarchique). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS Dossier de candidature à adresser par mail à [email protected] à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant : * CV détaillé * Lettre de motivation * Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative Renseignements : 04 72 47 11 18 - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une crèche municipale de la commune de Genas, dans le Rhône, où la personne recrutée intervient au quotidien auprès de jeunes enfants en lien avec les familles. Le métier consiste à accueillir les enfants, à répondre à leurs besoins physiques, moteurs et affectifs, puis à organiser des activités favorisant leur éveil et leur socialisation. La fonction implique aussi un travail d'équipe avec les autres professionnels de la petite enfance et une communication régulière avec les parents. Dans le service public de la petite enfance, ce rôle contribue directement à l'accès à un accueil collectif sécurisé et structuré.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui précise le mode d'accès sans détailler ici les modalités de sélection. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale et, selon les parcours, vers des fonctions de coordination ou d'encadrement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants de moins de trois ans, en précisant les situations d'accueil progressif, de soins ou de prise en charge d'enfants malades ou en situation de handicap, puisque ces missions figurent explicitement dans l'annonce.
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en citant des exemples de collaboration avec des éducatrices de jeunes enfants ou des professionnels de la petite enfance.
  • Préparez des éléments sur vos connaissances en hygiène, sécurité et administration de médicaments par délégation, et tenez à jour votre diplôme d'État ainsi que les attestations de formation requises avant de postuler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260605001864Fonction publique territoriale

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