FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 13 jours

Chef de projet Revitalisation centre ville - Commune d'Aiguillon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 janvier 2027

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Directement rattaché à la DGS, le chef de projet revitalisation sera en relations fonctionnelles avec les personnes suivantes : - Relation avec le Maire et la Direction Générale des Services, avec les encadrants des services de la collectivité. - Relation avec les agents, - Relation avec les partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des dossiers du personnel et des élections professionnelles (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc..). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047251104001298-chef-projet-revitalisation-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Directement rattaché à la DGS, le chef de projet revitalisation sera en relations fonctionnelles avec les personnes suivantes :- Relation avec le Maire et la Direction Générale des Services, avec les encadrants des services de la collectivité.- Relation avec les agents, - Relation avec les partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des dossiers du personnel et des élections professionnelles (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc..).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047251104001298-chef-projet-revitalisation-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Exigences requises : Savoir : - Maîtrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication...). - Connaissance du fonctionnement administratif, juridique (notamment des marchés publics), financier et décisionnel des collectivités locales, - Compétences dans le domaine de l'Aménagement et développement du territoire, Habitat et Développement Economique, - Compétences en management de projets et dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels - Aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux, - Avoir le sens du partenariat et de la négociation et de la recherche de financement, - Avoir la force de proposition et capacité d'initiatives, - Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - Rigueur, organisation, disponibilité, - Ecoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse, - Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public, - Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle, - Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CV + LM à adresser par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projet revitalisation du centre-ville pilote, au sein d'une commune, les actions destinées à redynamiser un cœur de ville confronté à la vacance commerciale, à la dégradation du bâti ou à la baisse de fréquentation. Il assure le lien entre les élus, les services municipaux et les acteurs extérieurs, afin de transformer des orientations politiques en programmes concrets : diagnostics, plans d'actions, montage de dossiers et suivi de leur mise en œuvre. Dans le service public local, cette fonction contribue à l'attractivité du territoire et à la cohésion sociale autour du centre urbain. Rattaché directement à la direction générale des services, le poste implique une fonction transversale et une grande capacité de coordination.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement de projet et de pilotage stratégique, supposant en général un niveau de formation de type master ou équivalent. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de projet, de responsable de service urbanisme ou de développement territorial, notamment par la promotion interne ou la mobilité.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience en gestion de projet, en illustrant par des exemples chiffrés (calendrier tenu, budget suivi, nombre de partenaires mobilisés) la maîtrise du planning, du reporting et de la priorisation.
Mettez en avant votre connaissance des règles de la commande publique et des circuits décisionnels communaux, en indiquant les procédures déjà pilotées et votre capacité à travailler avec les instances d'élus.
Préparez une présentation argumentée de la revitalisation des centres-villes (dispositifs nationaux, leviers habitat et commerce) et de la façon dont vous mobiliseriez les acteurs locaux, en vous appuyant sur les spécificités du territoire lot-et-garonnais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047251104001298Fonction publique territoriale