Médecin du travail F/H - LYON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.
Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.
Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention, 2 infirmières en santé au travail, 1 rédacteur et trois agents administratifs.
Rejoignez une équipe dynamique, investie, soucieuse de la santé au travail.
MISSIONS DU POSTE :
Cadre d’action défini par le décret 85-603
Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :
- visites d’embauches,
- visites périodiques,
- surveillance particulière,
- reprise du travail, …
Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
- l’hygiène générale des locaux de service ;
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.
Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):
- participation active à la F3SCT ;
- actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;
- reclassement professionnel ;
- contribution à l’analyse des risques professionnels ;
- études, analyses ;
- aménagement de postes de travail.
Compétences attendues
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents. Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention, 2 infirmières en santé au travail, 1 rédacteur et trois agents administratifs.Rejoignez une équipe dynamique, investie, soucieuse de la santé au travail.MISSIONS DU POSTE :Cadre d’action défini par le décret 85-603Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :- visites d’embauches,- visites périodiques,- surveillance particulière,- reprise du travail, …Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;- l’hygiène générale des locaux de service ;- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):- participation active à la F3SCT ;- actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;- reclassement professionnel ;- contribution à l’analyse des risques professionnels ;- études, analyses ;- aménagement de postes de travail.
Profil attendu
Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Très bon discernement
- Ténacité
- Grande qualité d’écoute
- Grande disponibilité
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5,10 € pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- poste classé AG3
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin du travail exerçant au sein d'une collectivité territoriale assure la surveillance médicale d'un effectif important d'agents, ici près de 9 000 personnes réparties sur de nombreux sites. Sa mission dépasse le suivi individuel : il participe à la prévention des risques professionnels, conseille l'autorité territoriale sur les questions de santé au travail et intervient en appui des services lors des crises sanitaires. Au quotidien, cela suppose des visites médicales, l'analyse des conditions de travail sur le terrain et un travail en réseau avec les autres acteurs de la prévention. Ce rôle contribue directement à la qualité du service public local, en veillant à la santé des personnes qui le font fonctionner.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès pour les médecins répondant aux exigences du diplôme. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau de responsabilité et d'expertise médicale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression au sein des grades de médecin territorial et par l'élargissement des missions vers la coordination d'équipe ou l'expertise sur des thématiques spécifiques.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience dans le secteur public ou en collectivité, ou une formation universitaire de médecine du travail dans la fonction publique, puisque cette connaissance est explicitement valorisée.
- Illustrez concrètement vos qualités d'écoute, de discernement et de ténacité par des exemples issus de votre pratique, notamment en contexte de crise ou de conflit de santé au travail.
- Préparez-vous à évoquer votre mobilité et votre disponibilité pour les déplacements entre sites, et renseignez-vous sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale (statuts, instances paritaires, dialogue social).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069251022000354Fonction publique territoriale