Auxiliaire de puériculture (h/f) - Antony
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La ville d’Antony séduit les familles par la qualité de vie de la province à proximité du centre-ville de Paris (20 mn par le RER B), ses espaces verts, ses maisons individuelles, ses nombreux services publics, une vie culturelle riche et accessible à tous (cinéma, théâtre, maison des arts….) et un dynamisme économique qui attire (plus de 600 commerces, artisans et services).
Forte de son expérience avec 10 crèches municipales, 1 Halte-jeux, 2 Relais Petite enfance, 2 lieux d’accueil enfants/parents et des projets à venir, la ville d’Antony place la Petite Enfance au cœur de son engagement politique. Vous souhaitez débuter votre carrière ou lui donner un nouvel élan en participant à un travail d’équipe pluridisciplinaire (médecin de crèche, psychologues, analyses des pratiques, art et musique) et transversal au profit de projets ambitieux tournés vers les jeunes enfants et leurs familles
Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d’associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels… permettant à chaque professionnel de s’épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.
Rattaché au responsable de l’établissement, vos missions principales sont les suivantes :
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l’enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L’accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil…).
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
• Favoriser la place du parent dans sa relation à l’enfant et dans la vie de l’établissement.
• Garantir l’hygiène et la sécurité de l’environnement dans lequel l’enfant évolue.
Compétences attendues
La ville d’Antony séduit les familles par la qualité de vie de la province à proximité du centre-ville de Paris (20 mn par le RER B), ses espaces verts, ses maisons individuelles, ses nombreux services publics, une vie culturelle riche et accessible à tous (cinéma, théâtre, maison des arts….) et un dynamisme économique qui attire (plus de 600 commerces, artisans et services). Forte de son expérience avec 10 crèches municipales, 1 Halte-jeux, 2 Relais Petite enfance, 2 lieux d’accueil enfants/parents et des projets à venir, la ville d’Antony place la Petite Enfance au cœur de son engagement politique. Vous souhaitez débuter votre carrière ou lui donner un nouvel élan en participant à un travail d’équipe pluridisciplinaire (médecin de crèche, psychologues, analyses des pratiques, art et musique) et transversal au profit de projets ambitieux tournés vers les jeunes enfants et leurs famillesLe projet éducatif ?De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d’associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels… permettant à chaque professionnel de s’épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.Rattaché au responsable de l’établissement, vos missions principales sont les suivantes :• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l’enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L’accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil…). • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.• Favoriser la place du parent dans sa relation à l’enfant et dans la vie de l’établissement. • Garantir l’hygiène et la sécurité de l’environnement dans lequel l’enfant évolue.
Profil attendu
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, passionné, créatif et prêt à vous investir dans les projets. Votre esprit d’équipe, vos qualités d’écoute, votre sens de la pédagogie et votre sens de l’observation seront de véritables atouts.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle assure le soin, la sécurité et l'éveil des jeunes enfants au quotidien. Dans une commune qui gère elle-même plusieurs établissements, son rôle recouvre l'accompagnement des repas, du sommeil et de l'hygiène, ainsi que la mise en place d'activités adaptées à l'âge des enfants. Elle travaille en lien étroit avec les autres professionnels de la structure et avec les familles, qu'elle informe et rassure. Cette fonction contribue directement à l'offre de service public de garde et d'éducation de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité. Le recrutement se fait donc sur contrat et non par voie de concours, ce qui implique une lecture attentive des conditions de durée et de renouvellement indiquées par la collectivité. Les perspectives d'évolution passent généralement par la titularisation via concours ou par la progression vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de structure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les expériences concrètes en crèche, en halte-jeux ou en structure d'accueil, en précisant le type d'établissement, l'âge des enfants accueillis et vos missions réelles.
- Illustrez votre sens de l'observation et votre capacité de travail en équipe pluridisciplinaire par des exemples issus de vos stages ou emplois, notamment lors de collaborations avec des médecins, psychologues ou éducateurs.
- Si vous avez déjà porté ou participé à un projet pédagogique (langage des signes pour bébés, accueil en âges mélangés, activités artistiques ou musicales), décrivez votre rôle précis, car la collectivité souhaite recruter des profils capables de développer de nouveaux projets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260701001113Fonction publique territoriale