RESPONSABLE DE CONTRATS
Marine (ouvre un nouvel onglet) — Marine
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Architecte système de force, d'arme ou équipement
Comprendre ce poste
Le responsable de contrats occupe une fonction d'appui à la maîtrise des marchés de maintien en condition opérationnelle (MCO) des unités navales. Rattaché à la structure de direction du soutien en fonction de sa mission, il agit au profit d'une entité de réalisation opérationnelle et travaille aux côtés du responsable d'opération. Au quotidien, il suit l'exécution des contrats passés avec les industriels, instruit les actes qui la jalonnent et veille à ce que les engagements pris par l'administration et ses fournisseurs soient tenus. Son rôle est déterminant pour que les moyens de la Marine restent disponibles et conformes aux exigences opérationnelles, dans le respect des règles de la commande publique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique d'État, ce qui implique un recrutement sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative ou technique. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de promotion interne, de mobilité entre services du ministère de la Défense et d'accès à des postes de responsabilité accrue en matière de gestion contractuelle.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en gestion de marchés : types de contrats suivis, montants gérés, nombre de fournisseurs, et contribution concrète aux décisions de réception ou aux avenants.
- Mettez en avant votre connaissance du MCO naval ou, à défaut, des environnements industriels à forte exigence technique, en explicitant les jalons et indicateurs que vous avez suivis.
- Préparez des exemples illustrant la résolution amiable d'un désaccord avec un titulaire, car cette compétence est centrale dans l'exercice de la fonction et sera probablement abordée lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.