FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable du service Vie sportive F/H - BREST METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261027001404-responsable-service-vie-sportive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !#emploi #proximité #engagement #servicepublicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261027001404-responsable-service-vie-sportive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Manager reconnu d'équipe et de projets, vous démontrez idéalement une expérience en gestion d'action publique sportive et d'évènementiels au sein des collectivités territoriales. Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités, le fonctionnement du mouvement sportif et les enjeux des politiques publiques sportives. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et savez organiser l'activité d'un service, coordonner des intervenants aux profils variés et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions. Votre capacité à fédérer les acteurs, à travailler en transversalité et à entretenir des relations partenariales vous permet de faire avancer des projets associant services municipaux, clubs sportifs et partenaires institutionnels. Vous savez également piloter des événements, anticiper les contraintes organisationnelles et adapter les modalités d'intervention aux objectifs poursuivis et aux besoins du territoire. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez identifier les priorités, proposer des solutions et accompagner l'évolution des pratiques. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'arbitrage et votre aptitude à prendre des initiatives vous permettent de concilier vision stratégique et suivi opérationnel. Vous êtes sensible aux enjeux d'accessibilité de la pratique sportive, de sport-santé, d'inclusion, d'égalité entre les femmes et les hommes et de développement durable, et souhaitez contribuer à leur prise en compte dans les projets et les actions de la direction.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

Informations complémentaires

Conditions de recrutement Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité) Contacts Des questions sur le poste ou les missions ?Gaëlle DESMAS, Adjointe au Directeur en charge du développement sportif, 02 98 00 82 79 Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements emplois, 02 98 33 57 17

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'équipement sportif

Comprendre ce poste

Le responsable du service Vie sportive pilote, au sein de la collectivité, la politique sportive locale : il organise l'accès aux équipements, accompagne les associations et clubs, et coordonne les manifestations et événements sportifs. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en actions concrètes, en articulant gestion administrative, conduite de projets et relations avec le mouvement sportif. Dans une intercommunalité de l'ampleur de Brest métropole, cette fonction contribue directement à l'accès du public au sport et à la cohésion des territoires, en lien avec les autres directions de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible : un recrutement sur contrat reste envisageable. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec un niveau de qualification attendu généralement supérieur à la licence. Dans la filière sportive de la fonction publique territoriale, les évolutions passent souvent par la prise de responsabilités plus larges, la mobilité entre collectivités ou l'accès à des postes de direction de service ou de direction de la vie sportive.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement vos expériences d'organisation d'événements ou de gestion d'équipements, en précisant les volumes (budgets, nombre de participants, équipes encadrées) et vos résultats mesurables.
Démontrez votre connaissance du mouvement sportif local et des dispositifs de soutien aux associations, par exemple les subventions, conventions d'objectifs ou plans de développement, en anticipant les enjeux propres au territoire finistérien.
Préparez des exemples précis de conduite de projet transversal impliquant des acteurs aux statuts différents (agents, élus, bénévoles, prestataires), car le profil recherché insiste sur la coordination et la capacité à fédérer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261027001404Fonction publique territoriale